Выплата полевого довольствия на базе экспедиции

Полевое довольствие: оплата, компенсационная выплата, страховые взносы, положение, налогообложение

Выплата полевого довольствия на базе экспедиции

Полевое довольствие представляет собой компенсационную выплату, предоставляемую работодателем подчиненным, выполняющим должностные обязанности в экспедиции или полевой обстановке.

Нормативное регулирование

Сотрудники, работающие в полевых условиях, имеют право на получение компенсационной выплаты. В действующем законодательстве отсутствует точное определение подобных работ.

Ранее правовое регулирование регламентировалось Постановлением Минтруда № 56, принятым 15 июля 1994 году. В документе был зафиксирован минимальный размер выплаты и порядок ее определения.

Постановление действовало до 2009 г.

Полевое довольствие – это один из аспектов трудового взаимодействия, поэтому о его непосредственном правовом регулировании гласит ТК РФ и некоторые другие нормативные акты:

  1. Ст. 57 трудового кодекса, гласящая о содержании соглашения, а также о необходимости описывать в договоре особые условия труда (при наличии). Полевые работы входят в эту категорию, поэтому работодатель, не упомянувший об этом в документе, не имеет права возлагать на подчиненного подобную деятельность.
  2. Ст. 168.1 ТК РФ отражает сведения об основных нормативных принципах, касающихся как руководителя, так и работника, занятого полевыми работами и получающего соответствующее довольствие.

Работодатель может самостоятельно утвердить порядок определения и предоставления выплат, а также форму документа.

Ст. 168.1 ТК РФ определяет, что полевое довольствие носит компенсационный, а не стимулирующий характер. В ст. 422 НК РФ регламентирован порядок обложения налогами этих выплат.

Скачать пример положения о выплате полевого довольствия можно здесь

.

Положение о выплате полевого довольствия (образец)

Кому оно положено

В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан компенсировать подчиненным следующие виды расходов, связанные с выполнением должностных обязанностей в полевых условиях:

  • средства, потраченные на приобретение проездного билета от дома до полевой работы и обратно, а также на осуществление служебных разъездов в этот период;
  • найм жилья на время проведения таких работ;
  • бытовые расходы сотрудника;
  • иные затраты, оговоренные коллективным договором и положением о полевых расходах.

До 2009 г. в соответствии с Постановление № 56 на получение довольствия мог рассчитывать только узкий профессиональный круг, реализующий геолого-разведочную и топографо-геодезическую деятельность.

Начиная с 17.07.2009 г.

полевое пособие выплачивается всем подчиненным, выполняющим работу в соответствующей обстановке, при условии, что это зафиксировано в правоустанавливающем документе (трудовой договор и т.д.).

Компенсационная выплата за труд в полевых условиях не положена сотрудникам, если имеют место следующие обстоятельства:

Если период восстановления работоспособности совпал со временем выполнения должностных обязанностей в полевых условиях, работнику все равно полагается довольствие.

Что и как возмещает полевое довольствие

Компенсационная выплата за работу в полевых условиях по смыслу совпадает с суточными, положенными командированным подчиненным.

Размер выплаты обычно фиксируется в трудовом и (или) коллективном договоре, либо ином локальном нормативном акте. В проведении дополнительных подтверждающих расчетов нет необходимости.

Следовательно, если руководитель решит увеличить размер полевой выплаты, то нужно будет изменить документы, регламентирующие порядок и размер ее назначения.

Как и суточные, довольствие, положенное за выполнение должностных обязанностей в полевых условиях, не подлежит нормированию и отражается в расходах учреждения в соответствии с утвержденными внутренними локальными актами.

Как выплачивается

Выплата полевого довольствия осуществляется в соответствии с Положением, принятом в организации. Документ должен содержать описание работ, предполагающих необустроенность труда и быта, а также расположение объектов производственного значения за пределами населенного пункта.

Выплачивать довольствие работодатель должен за каждый день нахождения в полевой обстановке. Правила учета времени работы могут быть оформлены приказом руководителя предприятия.

Если полевой характер труда присущ для постоянной работы, то довольствие сотруднику должно быть предоставлено и за выходные дни вне зависимости от того, где он находился. Этого порядка следует придерживаться при любой принятой форме режима труда и отдыха (вахтовый метод, суммированный учет рабочего времени и пр.).

В положении работодатель может утвердить сумму полевого довольствия, полагающегося работнику за 1 день. Занимаемая должность и получаемый оклад не имеет значения. При этом оплата не может быть ниже минимального размера суточных расходов, утвержденных действующей нормативной базой.

Если его не дают

Любой внутренний локальный акт учреждения предусматривает контроль и виды ответственности за допущение неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств. Так, нарушение коллективного договора может обернуться для работодателя штрафом, размер которого составляет до 50 размеров МРОТ.

Налоговая новость об обложении полевого довольствия НДФЛ — в видео ниже:

Источник: http://uriston.com/trudovoe-pravo/usloviya-truda/polevoe-dovolstvie.html

Полевые работы оплата

Выплата полевого довольствия на базе экспедиции

Законодательный способ такой компенсации называется назначением полевого довольствия. Расскажем, как рассчитывается и от чего зависит размер полевого довольствия, как изменились его нормы с 2017 года, а также особенности его налогообложения.

Что такое полевое довольствие Словосочетание «полевое довольствие» употребляется для выражения определенного возмещения сотрудникам за их труд в полевых условиях или работу, связанную с пребыванием в экспедициях, своего рода аналог суточных, выплачиваемых командированным работникам. Это могут быть профессии:

  • геодезиста;
  • геолога;
  • археолога;
  • экспедитора и др.

Между тем ключевое понятие «полевые условия» в законе не раскрывается. Трудовой кодекс в ст. 168.1 оговаривает только необходимость выплаты средств на возмещение некоторой доли расходов таких трудящихся.

Размер и нормы полевого довольствия

Положения). Постановлением Минтруда России от 15 июля 1994 г. N 56 предусмотрено сохранение за работниками размера ранее выплачиваемого полевого довольствия, если он был выше размеров, установленных названным Положением.

Внимание При выезде на объекты полевых работ в течение одного дня и нахождении в пути к полевым объектам более 2 часов сверх нормальной продолжительности рабочего дня в каждом направлении полевое довольствие выплачивается (п. 6 Положения). Полевое довольствие не выплачивается: работникам, имеющим возможность ежедневно возвращаться с места работы к месту своего постоянного жительства, где выплата полевого довольствия не установлена, кроме случаев, предусмотренных п.
6 Положения; работникам за время нахождения в ежегодном отпуске и на санаторно-курортном лечении (п. 9 Положения).

47. надбавка за разъездной характер работы

Порядок учета времени работы и пребывания в полевых условиях устанавливается предприятием, организацией, учреждением и оформляется приказом.

При работе в полевых условиях выплата полевого довольствия работнику за выходные дни производится в зависимости от того, в каком месте он их проводит (на объекте проведения полевых работ, на базе полевой организации, вне места проведения работ).


Данный порядок применяется независимо от принятых форм организации труда, режима труда и отдыха (при выполнении работ вахтовым методом, при суммированном учете рабочего времени и др.) (п. 4 Положения).

Особенности налогообложения суточных и полевого довольствия

Российской Федерации при служебных командировках (Федеральное отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному пассажирскому транспорту на 2005 — 2007 годы); возмещение расходов береговым работникам, постоянная работа которых протекает в пути или имеет разъездной характер, при служебных поездках в пределах обслуживаемых ими участков, а также выплата надбавок взамен суточных плавсоставу, направляемому для выполнения ремонтных работ, а также работы по обеспечению безопасного зимнего отстоя флота вне места приписки судов, в случаях, когда они не имеют возможности возвращаться к месту постоянной работы, производится в размере не менее суточных командировочных расходов (Федеральное отраслевое соглашение по речному транспорту на 2005 — 2008 годы).

Начисление оплаты труда при полевых работах

Кроме трудового договора, документами, могущими подтвердить факт полевых работ или их экспедиционного характера в случае трудового спора или обращения в суд, то есть с правовой точки зрения, являются:

  • колдоговор;
  • приказ руководства о направлении сотрудника или группы для работ в указанных условиях;
  • табель учета рабочего времени таких сотрудников;
  • отчет работника об экспедиции или полевых работах и т.п.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! В трудовом договоре или Положении о полевом довольствии работодателю следует предусмотреть и утвердить перечень документов, подтверждающих полевые условия работы персонала.

Полевое довольствие

В строительных организациях за разъездной характер работы выплачивается надбавка в размере до 20% месячной тарифной ставки, должностного оклада без учета коэффициентов и доплат, если время проезда в нерабочее время от места нахождения строительной организации или от сборного пункта до места работы и обратно в день составляет не менее 3 часов, и до 15% — если время проезда составляет не менее 2 часов; Часть должностного оклада (тарифной ставки). Так, доплата за разъездной характер работы устанавливается в размере от 4 до 40% должностного оклада (тарифной ставки) (Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства, газификации и эксплуатации газового хозяйства Российской Федерации на период с 1 января 2005 г.
по 31 декабря 2007 г.; Отраслевое тарифное соглашение по организациям и предприятиям сферы бытового обслуживания населения на период с 1 января 2005 г.

Как организовывается работа в полевых условиях?

Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и Амурской области, — 2,0;

  • при работе на объектах полевых работ, расположенных в других районах, — 1,5;
  • при работе на базах геолого — разведочных предприятий, организаций, учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и Амурской области, — 0,75;
  • при работе на базах геолого — разведочных предприятий, организаций, учреждений, расположенных в других районах, — 0,5.

Таким образом, Постановлением предусматривалась повышенная оплата труда лиц, трудящихся в полевых условиях в РКС и МКС, в связи с чем можно сделать вывод, что законодательство в любом случае предусматривало повышенную оплату труда в таких регионах при работе в полевых условиях.

N 6) распространена на работников старательских артелей, акционерных обществ, малых предприятий и других коммерческих организаций, занятых на разработке россыпных и небольших рудных месторождений драгоценных металлов и драгоценных камней со сроком отработки до 7 лет и эксплуатируемых в полевых условиях, выплата полевого довольствия в порядке, установленном Положением от 15 июля 1994 г. (РВ. 1994. N 149). 7. Постановлением Правительства РФ от 8 февраля 2002 г.

N 93 установлены нормы расходов организаций на выплату полевого довольствия, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией. 8.

Ситуация: Кто имеет право на «северные» надбавки Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера (и приравненных к ним местностях), право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ). Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена (п. 3 и 4 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).

Важно Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.» Полевое довольствие — это одна из предусмотренных законодательством компенсаций для работников.
Так, при командировках работникам выплачиваются Суточные, а в случае работ в полевых условиях или участия в работах экспедиционного характера, выплачивается полевое довольствие. Полевое довольствие, к примеру, распространено в геологических, геодезических организациях. Налогообложение полевого довольствия Налог на прибыль организаций Так, по налогу на прибыль, прочими расходами признаются расходы на (пп. 12 п. 1 ст. Организация работы возможна при инженерных изысканиях для строительства, проведении геологоразведочных, топографо-геодезических, лесоустроительных работ, осуществляемых в полевых условиях. Полевые условия – это особые условия производства работ, связанные с необустроенностью труда и быта работающих и размещением производственных объектов за пределами населенных пунктов городского типа.
В целях компенсации повышенных расходов при выполнении работ в полевых условиях работникам выплачивается полевое довольствие, размер которого зависит от места и характера выполнения полевых работ.

Источник: https://yurist-ufa24.ru/polevye-raboty-oplata/

Полевые выплаты приравняют к суточным

Выплата полевого довольствия на базе экспедиции

Владимир Смирнов/ТАСС

Полевые выплаты, сумма которых превышает 700 рублей в день, в скором времени могут обложить налогом на доходы физических лиц.

Согласно законопроекту, который подготовило и внесло на рассмотрение Госдумы Правительство, ограничение будет установлено по аналогии с суточными, выплачиваемыми в командировках по России.

В кабмине уверены, что мера поможет сбалансировать региональные бюджеты, хотя депутаты пока относятся к инициативе настороженно.

За работу «в поле» платят больше

Полевые условия — это особые условия производства геолого-разведочных и топографо-геодезических работ, связанные с размещением производственных объектов за пределами населённых пунктов.

 Зачастую они характеризуются необустроенностью труда и быта работников.

Поскольку работа в полевых условиях сопряжена с определёнными неудобствами, трудовое законодательство предусматривает возмещение расходов, связанных с такой деятельностью. Читайте по теме

Чаще всего работу, связанную с пребыванием в экспедициях, выполняют геологи, геодезисты и археологи. Согласно действующему Трудовому кодексу (статья 168.

1), сотрудникам, работающим в полевых условиях или участвующим в экспедициях, работодатель обязан возместить не только связанные со служебными поездками расходы по проезду и найму жилого помещения, но и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, включая суточные и полевое довольствие.

Налоговый кодекс предусматривает, что при оплате работодателем расходов на командировки работника как внутри страны, так и за её пределы, в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные до 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории страны и до 2500 рублей в заграничных командировках. В то же время ограничения в отношении размера полевого довольствия, освобождаемого от обложения налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), законодательно не установлены. По мнению Правительства, этот законодательный пробел приводит к недополучению средств местными и региональными бюджетами.

Ранее за работу в экспедициях платили дополнительные надбавки — северные и так далее. Государство таким образом подвигало людей работать в сложных отраслях.

«Отсутствие законодательного ограничения размера полевого довольствия, освобождаемого от налогообложения, приводит к рискам необоснованного исключения указанных сумм из налоговой базы по налогу на доходы физических лиц и к недополучению налоговых доходов бюджетами субъектов Российской Федерации и местными бюджетами, большинство из которых являются дотационными», — говорится в пояснительной записке к законопроекту, внесённому Правительством в Госдуму 8 августа.

По задумке авторов документа, полевые выплаты должны облагаться НДФЛ, но только если их сумма не превышает 700 рублей за каждый день нахождения на полевых работах. Именно такой размер суточных, выплачиваемыми при направлении работников в служебные командировки на территории России, сегодня установлен в законодательстве.

Читайте по теме Поправки планируется внести в пункт 3 статьи 217 Налогового кодекса, а закон предположительно вступит в силу в январе 2019 года.

Экономике нужен стимул

В профильном Комитете Госдумы инициатива Правительства вызвала вопросы.

 «В поисках восьми триллионов рублей, которые должны быть направлены на реализацию майских указов президента, Правительство в очередной раз пытается залезть в карманы граждан — вместо того, чтобы найти способы эти деньги заработать, простимулировав экономику», — возмущён первый зампред думского Комитета по бюджету и налогам Александр Ремезков. По мнению законодателя, власти должны не облагать полевые виды работ новыми поборами, а, напротив, оказывать им дополнительную поддержку.

«Ранее за работу в экспедициях платили дополнительные надбавки — северные и так далее. Государство таким образом подвигало людей работать в сложных отраслях, — напомнил «Парламентской газете» депутат от «Справедливой России».

— Сегодня и так не слишком много людей стремится работать в поисковых партиях. И их нужно стимулировать к тому, чтобы они шли в вузы и работали в экспедициях.

А Правительство пытается этим законопроектом увеличить нагрузку на работников и работодателей, что, на мой взгляд, совершенно неправильно».

Закон предположительно вступит в силу в январе 2019 года.

Сходного мнения придерживается и единоросс Евгений Фёдоров. «Такое решение затормозит работу геолого-разведочных партий и, соответственно, снизит их возможности, а значит, и развитие в сфере дополнительной добычи природных ресурсов и получения от этого результата», — спрогнозировал член Комитета Госдумы по бюджету и налогам.

Источник: https://www.pnp.ru/economics/polevye-vyplaty-priravnyayut-k-sutochnym.html

Полевое довольствие в 2018 году. нормы

Выплата полевого довольствия на базе экспедиции

Определение полевого довольствия крайне важно для сотрудников, деятельность которых ведется в полевых условиях, и их работодателей.

О том, что это такое – полевое довольствие, и как обеспечивается данная выплата, можно узнать из нормативов действующего трудового законодательства.

При этом подобные выплаты имеют множество особенностей правового регулирования – так, далеко не каждый работодатель знает, как обеспечивается налогообложение полевого довольствия.

Полевое довольствие – это общее название компенсационных выплат, которые предоставляются сотрудникам, чья деятельность ведется в полевых условиях.

При этом необходимо также понять, что же представляют собой сами по себе полевые работы.

Так, прямого определения данного вида работ в действующем законодательстве не предусмотрено, однако определенные их характеристики имели место в уже устаревших нормативных документах и актах.

Ранее вопросы правового регулирования полевого довольствия разрешались положениями Постановления Минтруда №56 от 15.07.1994. При этом данный документ устанавливал точные минимальные размеры данного довольствия и порядок его вычисления, однако с 2009 года этот документ был упразднен.

Непосредственно правовое регулирование полевого довольствия как одного из аспектов трудовых взаимоотношений обеспечивается на данный момент Трудовым кодексом Российской Федерации.

Однако, в рамках организации подобной деятельности, работодателям и сотрудникам также следует обратить внимание на спектр другой документации, регулирующей данные вопросы.

Всего на полевое довольствие влияют следующие документы:

  • Статья 57 Трудового кодекса РФ. Она регулирует содержание заключаемого с работником трудового договора и предписывает в обязательном порядке указывать в тексте данного документа информацию о наличии особых условий труда. К которым, в свою очередь, относятся и полевые работы – при отсутствии такового упоминания работодатель не может в обязательном порядке привлечь сотрудника к данной деятельности.
  • Статья 168.1 Трудового кодекса РФ. Данная статья содержит в своем тексте основные нормативные принципы правового регулирования для работодателей и сотрудников, в деятельности которых используется понятие полевых работ и полевого довольствия. При этом данная статья позволяет работодателю самостоятельно определять размеры и порядок назначения данных выплат, равно как и их форму. Кроме этого, положения означенной статьи однозначно устанавливают компенсационную сущность полевого довольствия, а не стимулирующую.
  • Статья 422 Налогового кодекса РФ. Положения означенной статьи регламентируют порядок налогообложения компенсационных выплат, к которым относится в том числе и полевое довольствие.

Что такое полевые работы и как обеспечивается полевое довольствие на них

Рассматривая понятие полевого довольствия, необходимо определить, что же относится к полевым работам.

Полевые работы подразумевают исполнение рабочих обязанностей вдали от цивилизации, при условии самостоятельного обустройства жилища и обеспечения себя всем необходимым со стороны сотрудников.

К таким категориям работников могут относиться различные специалисты, например:

  • Геодезисты.
  • Геологи.
  • Археологи.
  • Инженерный персонал.
  • Другие профессии Крайнего Севера.

Необходимо также отметить, что полевыми работами обычно не признаются способы организации труда, обладающие следующими признаками:

  • Время, необходимое сотруднику на достижение рабочего места, не превышает четырех часов.
  • Если время полевых работ приходится на период отпуска сотрудника, то данное время также не входит в полевые работы.
  • Ситуации, когда работник направляется в командировку в соответствии с действующим законодательством.

Следует отличать понятие полевых работ от работы вахтовым методом. Во втором случае, работодатель самостоятельно организовывает обеспечение работников жильем и питанием, в то время как при полевых работах данные задачи решаются непосредственно самими сотрудниками.

Размеры полевого довольствия и налогообложение

Ранее вышеупомянутое Постановление Минтруда №59 регламентировала обязательную привязку размеров полевого довольствия работников к размеру выплачиваемых суточных.

Однако на текущий момент полевое довольствие имеет иные механизмы вычисления размера. Ключевой особенностью подобных выплат является их компенсационный характер.

Соответственно, выплачивается полевое довольствие в 2018 году лишь для компенсации расходов сотрудников на:

  • Проезд к месту проведения работ и обратно, а также разъезды в рамках рабочего процесса.
  • Наем или обустройство жилья на период означенных работ.
  • Оплату бытовых повседневных нужд, в том числе питания.
  • Иные оговоренные трудовым договором или иными нормативными документами затраты.

Особое внимание необходимо обращать на налогообложение полевого довольствия. Так как данная выплата является компенсационной, работодателям следует учитывать определенные аспекты ее налогообложения, а именно:

  • Полевые работы являются затратной статьей работодателя в любом случае, а значит – уменьшают налогообложение прибыли.
  • С полевого довольствия НДФЛ не выплачивается, так как оно не входит в структуру доходов и заработной платы сотрудников.
  • Социальные взносы с сумм полевого довольствия также не выплачиваются.

Механизм назначения полевого довольствия во многом идентичен механизму назначения суточных или командировочных. В частности, они могут выдаваться сотрудникам авансом, либо же оплачиваться по факту предъявления работником чеков и иных документов, подтверждающих фактические затраты, связанные с выполнением трудовых обязанностей.

Размеры полевого довольствия в 2018 году могут предполагать также различные методы их фиксации. Довольствие может быть установлено локальными нормативными актами организации как в твердой денежной сумме, так и в процентном формате при необходимости, а также дифференцироваться в зависимости от должности и статуса работника в системе субординации на предприятии.

(24

Источник:

Полевое довольствие это компенсационная выплата до мрот

Выход нашелся в использовании механизма дачи средств «под отчет»:

  • сотрудник в произвольной форме пишет заявление на выдачу ему определенной суммы наличными в качестве полевого довольствия;
  • руководитель визирует заявление, отдельно отмечая сумму, срок выдачи и дату выплаты;
  • после истечения срока, указанного в заявлении (это будет уже после окончания полевого сезона), в течение 3 суток сотрудник должен предъявить по полученным средствам авансовый отчет и подтверждающие затраты документы в бухгалтерию или руководству.

ВАЖНО! Являясь компенсацией, выплата полевого довольствия не входит в заработную плату сотрудника.

Внимание

Поскольку сотрудник не отрабатывает норму времени, установленную действующим законодательством, установление ему заработной платы в размере, пропорциональной отработанному времени, является правомерным.

При этом необходимо проследить за тем, чтобы доплата до МРОТ при неполном отработанном месяце соответствовала действующим требованиям, а расчетная оплата труда за полный день при данной ставке все же была выше минимального уровня.

О том, как проверить соблюдение этого условия, читайте в нашей статье. Аналогичный порядок расчета минимально допустимого уровня зарплаты применяется к сотрудникам, которые работают на условиях совместительства.
Размер оплаты его труда рассчитывается исходя из фактически отработанного времени на дополнительной работе.

Что делать, если зарплата ниже мрот

Важно

Работодатель также может инициировать, наряду с трудовым договором, подписание соглашения о дополнительных условиях труда, включающих полевые. Допускается также издание специального Положения о полевых работах.

Кроме трудового договора, документами, могущими подтвердить факт полевых работ или их экспедиционного характера в случае трудового спора или обращения в суд, то есть с правовой точки зрения, являются:

  • колдоговор;
  • приказ руководства о направлении сотрудника или группы для работ в указанных условиях;
  • табель учета рабочего времени таких сотрудников;
  • отчет работника об экспедиции или полевых работах и т.п.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! В трудовом договоре или Положении о полевом довольствии работодателю следует предусмотреть и утвердить перечень документов, подтверждающих полевые условия работы персонала.

Осуществление работнику доплаты до минимального размера оплаты труда

в месяц, однако заработная плата (с учетом компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) должна быть не менее указанной величины. Сверхурочные работы оплачиваются отдельно.

Доплата до мрот

Правда, если работодатель не хочет присоединяться к этому соглашению, то он вправе оформить письменный отказ от присоединения. Те же, кто такой отказ не написал, считаются автоматически присоединившимися к региональному соглашению.

Следовательно, при выплате зарплаты ниже регионального МРОТ этим работодателям грозят те же санкции, что и при выплате зарплаты меньше федерального МРОТ. МРОТ не равен величине прожиточного минимума Трудовым кодексом установлено, что величина МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения (ст.

133 ТК РФ). Данное правило может вызвать недоумение у работодателей. Ведь величина прожиточного минимума всегда больше МРОТ (к примеру, МРОТ на 01.07.2017 составлял 7800 руб.

Источник:

Выплата полевого довольствия на базе экспедиции

Выплата полевого довольствия на базе экспедиции

Выплата полевого довольствия работникам производится за все календарные дни нахождения на работах, предусмотренных настоящего Положения, и оформляется приказом по организации, в штате которой они состоят. 3.

Полевое довольствие исчисляется в процентах к месячному должностному окладу (тарифной ставке) работника в следующих размерах: а) в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и в Амурской области — 50 процентов; б) в других районах страны — 40 процентов. Общий размер полевого довольствия не должен превышать 2 руб.

60 коп. в сутки, а в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также в Хабаровском и Приморском краях и в Амурской области — 3 руб.

50 коп. в сутки.

Полевое довольствие за неполный месяц исчисляется в следующем порядке: месячный должностной оклад (тарифная ставка) делится на количество календарных дней в данном месяце, полученный результат умножается на количество календарных дней пребывания работника на работах, где установлена выплата полевого довольствия, и на полученную сумму начисляется полевое довольствие в размере, предусмотренном для данного района работ. 4.

О налогообложении сумм полевого довольствия

Нормы выплаты полевого довольствия, а также основания отнесения их к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, в целях исчисления налога на прибыль в настоящее время определяются Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.02.

2002 № 93 «Об установлении норм расходов организаций на выплату суточных или полевого довольствия, в пределах которых при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций такие расходы относятся к прочим расходам, связанным с производством и реализацией» (далее — Постановление).

Подпунктом «в» пункта 1 данного Постановления установлено, что при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы организаций на выплату ежедневного полевого довольствия в размере 200 рублей, выплачиваемого, в частности, за работу на объектах полевых работ, расположенных

Статья 168.1 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера

В организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета, бюджета субъектов РФ, местного бюджета, размер возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, устанавливается законодательством.

5. Полевое довольствие представляет собой компенсацию повышенных расходов работников при выполнении работ в полевых условиях. 1994. N 9), определяет общий порядок выплаты полевого довольствия работникам геолого-разведочных и топографо-геодезических предприятий, организаций и учреждений, выполняющим геолого-разведочные и топографо-геодезические работы на территории Российской Федерации.

Не повод для отмены компенсации…

Пользуясь случаем, хотелось бы посоветовать всем министерствам и ведомствам в дальнейшем точно так же поступать и при отмене устаревших нормативных актов, чтобы не вводить в заблуждение не искушенных в юриспруденции правоприменителей. Разве трудно было указать, в связи с чем принято решение об упразднении Положения № 56?

Если это было бы сделано, многие геологи, геодезисты и топографы не лишились бы по недоразумению своих законных сумм. Разберемся, в чем устарело Положение № 56, а какие его формулировки целесообразно использовать в локальном акте организации.

Кроме того, постановлением Минтруда России от 30.03.95 № 18 действие Положения

О размере суточных и выплате полевого довольствия

учреждения до прибытия к месту производства полевых работ и обратно, а также кроме времени нахождения в пути по другим маршрутам) выплачивалось полевое довольствие взамен суточных и квартирных и в компенсацию за трудность работы в полевых условиях.

Полевое довольствие исчислялось в процентах от должностного оклада, в зависимости от места проведения полевых работ.

По существующему законодательству на сегодняшний день в учреждениях РАН (в частности биолого-географического профиля) за участие в экспедиционных полевых работах по госбюджетным проектам и грантам сотрудникам выплачиваются только суточные в размере 100 руб.

Очевидно, что эти средства никак не могут покрыть даже расходы на питание личного состава экспедиционного отряда, а тем более компенсировать тяжелые условия работы в полевых условиях. Согласно названному Постановлению Правительства РФ от 8 февраля 2002 г.

N 93 выплата полевого

Положение о выплате полевого довольствия работникам геологоразведочных и топографо — геодезических предприятий и организаций российской федерации, занятым на геологоразведочных и топографо — геодезических работах

4.

Источник: https://ukpravoedelo.ru/vyplata-polevogo-dovolstvija-na-baze-ehkspedicii-74558/

Юрист Ходюков
Добавить комментарий