На работу должны приниматься лица имеющие личную медицинскую книжку и

Кому нужна медицинская книжка при приеме на работу?

На работу должны приниматься лица имеющие личную медицинскую книжку и

Все сотрудники, профессии которых связаны с обслуживающей и образовательной сферой, непосредственным контактом с продуктами питания или людьми, обязаны иметь справки о состоянии здоровья.

Эта справка подразумевает отсутствие у человека болезней, которые могут передаваться от носителя к здоровым людям.

Для определения наличия или отсутствия болезней и инфекций, работник должен проходить анализы, а их результаты записываются в медицинскую книжку, которую необходимо предоставлять работодателю, проверяющим органам, а также по требованию иным лицам.

Медицинская книжка при приеме на работу — законодательная база

Зачем нужна медицинская книжка при приеме на работу? Медицинская книжка — это официальный документ, который гарантирует отсутствие у работника инфекционных заболеваний.

Поскольку она визируется только при полном соответствии обследуемого всем показателям, то можно сказать, что этот документ гарантирует хорошее здоровье работника. В 2018 году купить пустую медицинскую книжку невозможно.

Данный бланк имеет статус строгой отчетности и выдается только в учреждениях санэпидемстанций, при предъявлении паспорта и фото.

Заполнение документа, а также список необходимых к прохождению врачей по профессиям, регламентируется следующими документами:

  • ТК РФ. Все, что касается обязательности оформления, прописано в главе 34.
  • Закон «О санитарно-эпидемеологическом благополучии населения».
  • Минздравсоцразвитие в 2011 году издало приказ №302н, координирующий данную сферу.

Существуют и иные дополнительные законодательные акты, как государственного, так и федерального значения.

Скачать ТК РФ

Где нужна медицинская книжка при приеме на работу?

Кому нужна медицинская книжка при приеме на работу? Проходить обследования и оформлять книжку при приеме на работу придется:

  • Тем, кто занят в сфере производства продуктов питания.
  • Сотрудникам, которые связаны с реализацией еды и напитков.
  • Занятых в организации по доставке и хранению продуктов.
  • Все профессии, имеющие отношение к воспитанию и образованию детей и взрослых.
  • Работники коммунально-бытовой сферы обслуживания.

Перечень профессий по представленным категориям довольно длинный. Это продавцы, официанты, медицинские работники, воспитатели детских садов, преподаватели образовательных учреждений, уборщицы в продовольственных магазинах и цехах, и многие другие.

Скачать закон «О санитарно-эпидемеологическом благополучии населения»

Каких врачей проходить в 2018 году?

Перед обследованием следует предъявить паспорт, фотографию и, по написанному заявлению, получить медицинскую книжку. Для прохождения врачей также не обойтись без предварительно пройденной флюорографии и справки с вписанными произведенными прививками.

Женщины обязаны иметь с собой данные прохождения гинеколога. Направление с работы могут требовать или нет, но его наличие не позволяет ошибиться, каких врачей нужно проходить.

Список врачей варьируется от выбранной профессии, но наличие некоторых из них является обязательным при приеме на любую должность.

Примерный перечень врачей, которых нужно пройти для оформления медицинской книжки:

  • Дерматолог, венеролог.
  • Терапевт.
  • Зубной врач.
  • ЛОР.
  • Нарколог.
  • Психиатр.

Некоторым категориям придется дополнительно сдавать анализы на наличие кишечных инфекций, стафилококка и брюшного тифа.

Скачать приказ Минздравсоцразвития №302 Н

Проверяют ли медицинские книжки при приеме на работу?

Прием на работу может проходить и при отсутствии медкнижки. Обусловлено это двумя факторами:

  • Во-первых, соискатель не знает, примут ли его на работу. Сначала проходит собеседование, потом работнику выдается бланк для прохождения комиссии, а после этого происходит официальное оформление на полученную должность.
  • Во-вторых, некоторые организации позволяют проходить врачебный осмотр за свой счет. То есть, организация производит оплату на счет медучреждения, с учетом полной стоимости комиссии.

Если у некоторых соискателей уже есть в наличии данный документ, тогда он предъявляется при приеме на работу, а наниматель решает, является ли личный документ годным или необходимо пройти дополнительные обследования.

Медицинскую книжку при приеме на работу в образовательное учреждение когда надо предоставить?

Не важно, в какой сфере будет трудиться сотрудник, будь-то образовательное или торговое учреждение, существует одно непреложное правило при приеме.

Данное правило гласит, что нельзя приступать к непосредственным обязанностям не имея в наличии весь перечень необходимых документов. К таковым относится и медкнижка.

Поэтому, важно чтобы документ был оформлен до момента начала трудовой деятельности.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (4 3,75 из 5)
Загрузка…

Источник: //legionfg.ru/komu-nuzhna-medicinskaya-knizhka-pri-prieme-na-rabotu/

Медицинская книжка при приеме на работу по тк рф

На работу должны приниматься лица имеющие личную медицинскую книжку и

Все зависит от срока противопоказаний, указанных в медицинской справке: более 4 месяцев или менее 4 месяцев. При краткосрочных проблемах в здоровье сотруднику могут предложить временную работу на другой должности. При долгосрочных проблемах могут предложить ту должность, которая позволяет по медицинским показаниям и по профессиональным данным сотруднику трудиться.

Либо увольняют, так как медицинские противопоказания являются серьезным основанием для этого. К сведению Если работника по состоянию здоровья переводят на другую должность с более низкой оплатой труда, но без смены руководителя, то ему в течение месяца обязаны заплатить прежний заработок.

А если увольняют, то ему должны выплатить все, что полагается по закону, в том числе, за не использованный отпуск.

Медицинская книжка при приеме на работу

Следует помнить, что соответственно статье 213 ТК РФ, для отдельных категорий работников являются обязательными не только медосмотры при приеме на работу, но и периодические медосмотры.

Частота прохождения медосмотров и внесения отметок в санитарную книжку сотрудника может уточняться у руководства предприятия, или же путем ознакомления с положениями Приказа Минздравсоцразвития №302н.

Следует помнить, что соблюдение положений о регулярном прохождении медосмотров является обязанностью не столько самого работника, сколько работодателя.

Именно он должен извещать трудящихся о необходимости пройти медосмотр и отстранять их от деятельности, если они не прошли означенную процедуру своевременно.

Медосмотр при приеме на работу

Важно То есть каждый год в медицинскую книжку работников при прохождении очередного обследования будут вноситься новые данные не только с целью мониторинга общего состояния здоровья работника, но и с целью определения динамики развития того или иного заболевания, которое может стать препятствием для выполнения некоторых обязанностей.

После окончания медкнижки, в случае, если работник продолжает работать на прежней должности, оформляется продолжение оговоренного документа до тех пор, пока в этом есть необходимость.

Следует отметить, что данные отраженные в медицинской книжке фиксируются не в единственном числе, они дублируются в ту же медицинскую карточку работника, а также в индивидуальные карточки некоторых граждан, если они стоят на учете у определенного специалиста.

Кто должен оплачивать медосмотр работников

Должен ли работодатель оплачивать медкнижку и в каких случаях При прохождении осмотров на каждого человека заполняется медкнижка. Это обязательный документ, где фиксируются все результаты, обследования, заключения.

Второй вопрос, который возникает у сотрудников: Кто оплачивает санитарную книжку по закону? Должен ли это делать сам гражданин или же возможны расчеты с участием предприятия? Бланки личных медицинских книжек относятся к статистической документации, защищенной от подделок с уровнем «В».

Такие формы не поступают в свободную продажу, а выдачей ведают территориальные подразделения СЭС на основании поступающих от предприятий заявок. Если работник обязан проходить медосмотры, все документы ему оформляет работодатель. Это, в том числе, и официальная медкнижка, которая постоянно хранится на предприятии и выдается физлицу только на время участия в лечебно-профилактических мероприятиях.

Медицинская книжка при трудоустройстве

Сама медицинская книжка установленной формы, утвержденной Приказом №402, имеется в свободной продаже, соответственно для ее оформления требуется ее приобрести.

Затем нужно обратиться к будущему работодателю и ознакомиться с перечнем врачей, освидетельствование которых следует пройти, а также получить перечень анализов или прививок которые должны быть в наличии.

С полученным списком врачей нужно обратиться в медицинское учреждение по месту жительства и посетить указанных врачей, которые сделают отметку о дате посещения и полученном результате.


Учитывая, что для некоторых видов осмотров установлены индивидуальные сроки проверки, проверить наличие даты следует обязательно. Допустим ту же флюорографию проходят не реже чем 1 раз в год, а вот некоторые видя анализов придется обновлять чаще.

Статья 213. медицинские осмотры некоторых категорий работников

Кто обязан пройти предварительный медосмотр? Трудовым Кодексом РФ обязательными к прохождению медосмотра при приеме на работу являются определенные категории работников:

  • моложе 18-летнего возраста:
  • чья профессия сопряжена с вредным и опасным производством;
  • кто трудится в пищевой индустрии;
  • кто оказывает медицинские услуги;
  • торговые работники;
  • задействованные на транспорте;
  • педагоги, вожатые, воспитатели, учителя;
  • работающие в условиях экстрима;
  • обслуживающий персонал, к примеру: официанты, парикмахеры, косметологи, спортсмены;
  • судьи, работники правоохранительных органов, другие сотрудники государственных учреждений;
  • кто трудится на Крайнем Севере или в тех местах, что к нему приравнены.

Такой медосмотр перед приемом на работу называется первичным.

Внимание О санитарно-эпидемиологическом благополучии»;

  • Приказ Роспотребнадзора №402-ФЗ от 20.05.05 г. «О личной медицинской книжке»;

Источник: //departamentsud.ru/meditsinskaya-knizhka-pri-prieme-na-rabotu-po-tk-rf-2/

Как получить медкнижку для трудоустройства?

На работу должны приниматься лица имеющие личную медицинскую книжку и

Личная медицинская книжка – это такой же документ, как права или паспорт. Она несет в себе официально заверенную информацию о здоровье своего обладателя.

Для работы в некоторых сферах обязательно нужно завести санкнижку. Российское законодательство строго регламентирует данный вопрос. И поэтому при приеме на работу ваш работодатель подскажет, как получить медкнижку. Ее отсутствие повлечет за собой ответственность, как для сотрудника, так и для работодателя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Назначение книжки

Личная медицинская книжка – это официальный документ установленного образца. Медкнижка является законным подтверждением здоровья человека и отсутствия у него опасных заболеваний.

Помимо данных о пройденных медицинских осмотрах в медкнижке есть сведения о результатах прохождения гигиенической аттестации. Информация, указанная в этом документе, напрямую зависит от сферы деятельности сотрудника.

Для ряда категорий работников Российское законодательство предусматривает обязательную медкомиссию с получением медкнижки. Данные требования содержатся в статьях 69 и 213 Трудового кодекса РФ.

Если результаты обследования отрицательны, работнику могут вынести заключение о профнепригодности, что лишит его права продолжать профессиональную деятельность. Но получение допуска на работу – это не главное. Основная задача – профилактика и вовремя выявленное заболевание

Книжка оформляется по особым правилам, которые также утверждены законодательством. В ней 12 разделов. Требования к заполнению прописаны в приказе Роспотребнадзора №402 от 20.05.2005 г.

Перечень профессий

Есть целый ряд профессий и сфер, кому медицинская книжка нужна по закону. В Письме Минздрава РФ от 7 августа 2000 года №1100/2196-0-117 можно ознакомиться с тем, кто должен иметь подобный медосмотр.

Документ потребуется тем, кто занимается:

  • обучением и воспитательной работой детей во всех образовательных, а также оздоровительных организациях (школы, детские сады, центры дополнительного образования);
  • оказанием услуг медицинского характера населению (фармацевт, врач, медсестра);
  • производством, транспортировкой, продажей, реализацией, приготовлением продуктов питания (продавец, повар, официант);
  • строительством с привлечением к работе иностранных граждан;
  • работой в социальных бюджетных центрах;
  • обслуживанием населения в различных сферах (сотрудник бассейна, парикмахер);
  • работает в коммунальной службе и др.

Профессиональная деятельность для работников вышеуказанных сфер разрешается после прохождения необходимой медицинской комиссии с получением санкнижки.

Оформление и стоимость

На оформление личной медицинской книжки право есть лишь у центров гигиены и эпидемиологии, либо у организации, имеющей лицензия этого ведомства. Это может быть поликлиника по месту жительства, специализированный центр, больница.

Многих интересует, как сделать медкнижку бесплатно, это, к сожалению, невозможно. Платить придется, вопрос только в стоимости, которая может варьироваться.

В частной медицинской организации будет дороже, но очередь в коридоре значительно меньше. Примерная стоимость медкнижки составляет 2-5 тыс. рублей. Ее цена также зависит от региона, где вы проживаете – в Москве и области сумма доходит до 10 тыс. рублей.

Цена вопроса заставляет задуматься, кто оплачивает прохождение осмотра – работник или работодатель, и обязано ли предприятие это делать?

Затраты на оформление вами личного медицинского документа согласно 214 статье Трудового кодекса РФ полностью лежат на работодателе. Но это не всегда так. Иногда работодатель выделяет сумму для прохождения медкомиссии, а затем вычитает ее из первой зарплаты своего сотрудника.

Либо сотруднику перед устройством на работу сообщают о необходимости наличия медкнижки и предупреждают о том, что все затраты лежат на нем. Каждый решает самостоятельно, за чей счет пройти комиссию, но стоит помнить, что вопросами Трудового права занимается Трудовая инспекция. Вы всегда можете написать заявление и обратиться с просьбой помочь.

О том, как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя при нарушении прав работника, можно подробно узнать тут.

Этапы и сроки

Если вы столкнулись с требованием медкнижки впервые и совершенно не знаете, как ее оформить и где взять, можно обратиться к своему терапевту, он выдаст необходимые направления. Если вы решили проходить осмотр в частном центре, то обязательно поинтересуйтесь наличием разрешения на подобную деятельность.

Что нужно для получения санкнижки, вам скажут в центре или поликлинике. Обычно это паспорт, фото и сам бланк. Купить бланк медкнижки можно, например, в канцелярском магазине, отделении почтамта, поликлинике или же в Центре гигиены и эпидемиологии.

Образец бланка санкнижки:

Фотографии (2 шт.) должны соответствовать определенным требованиям: светлый фон, матовая бумага, размер 3×4 см, размер головы 2,1-2,6 см, а расстояние от макушки до края – до 4 мм.

Следующий этап – прохождение комиссии и сдача всех необходимых вас анализов. Здесь вам понадобиться паспорт, сертификат о прививках, фотографии, при наличии справку о флюорографии.

И в завершении – получение заключения, медицинской книжки со всеми необходимыми печатями и голограммой, при необходимости прохождение гигиенических курсов и аттестация.

Срок оформления может затянуться до 3 недель. На получение результатов анализов в среднем уходит 3 дня. Это зависит от возможностей и загруженности лаборатории.

Сейчас медкнижка изменилась и в ходу новая форма. Информация о владельце впечатывается в ведомстве, где ее выдают. В регионах разрешено сотрудникам вписывать эту информацию от руки. Все данные заверяются штампами. Голограмма клеится на фото и отметку о прохождении каких-либо курсов. Заполняют книжку в месте прохождения осмотра.

Что должно быть заверено штампом?

Помимо обязательного медосмотра необходимо сдать анализы. Их количество зависит от рода деятельности:

  1. Основной перечень для тех, кто работает с промышленными товарами, а также для парикмахеров и косметологов достаточно 2 раза в год сдавать кровь на RW и мазок.
  2. Для сотрудников школ и тех, кто работает с продуктами помимо основного перечня придется сдать анализ на брюшной тиф и кишечный инфекции при устройстве на работу и 1 раз в год – на гельминтов и энтеробиоз.
  3. Третий перечень составлен для медработников. Помимо вышеперечисленных анализов им потребуется сдать анализы на ВИЧ, стафилококк, HBS и HCV.

Анализы сдают ежегодно. Кровь на RW и мазок необходимо сдавать 2 раза в год, если вы работаете в детском саду или яслях, то 4 раза в год. Срок годности некоторых анализов не превышает 2 недель, поэтому затягивать с прохождением комиссии не стоит.

Что должно быть в медицинской книжке:

  1. Основные анализы – клинический анализ крови, энтеробиоз, яйца глистов, стафилококк, брюшной тиф, RW, трихомониаз, гонорея.
  2. Также раз в год необходимо сдавать флюорографию.
  3. Для женщин после 40 лет обязательным исследованием становится маммография.
  4. Из врачей потребуется посетить терапевта, дерматовенеролога, хирурга, офтальмолога, отоларинголога, стоматолога, а для женщин еще и гинеколога.

После осмотра врачи и подтверждения им, что вы здоровы, доктор проставляет в медкнижку штамп и ставит свою подпись с указанием даты.

Срок действия и продление

Нет какого-либо срока, на сколько выдается санкнижка. Но медкомиссию и анализы потребуется пересдавать. Все базовые анализы сдаются два раза в год. Частота прохождения медкомиссии зависит от рода деятельности. Продлевать медкнижку возможно, пока остаются пустые страницы.

Для промышленных предприятий подтверждать свою трудоспособность и обновлять медкомиссию нужно только раз в год, а для продавцов раз в полгода.

Как распознать фальшивку?

  • Для начала обратите внимание на внешние характеристики: темно-синий цвет, золотистые тисненые надписи, размер 9,7×13,5 см.
  • Затем открываем сам документ. Странички со всеми личными данными, а также фотоснимок располагаются горизонтально. На фотографию обязательно наклеивается голограмма и ставится печать Центра гигиены и эпидемиологии.
  • Книжка прошита защитной нитью для сшивания официальных документов.
  • На странице №2 есть уникальный номер, состоящий из 7 цифр. Он содержится в государственном реестре. И по желанию можно отправить запрос в ведомство, чтобы проверить, выдавалась или нет данная медкнижка.
  • Бумага строгого учета с водяными знаками.
  • На отметке о пройденной аттестации наклеена квадратная голограмма.
  • Фоном всех страницах книжки служит особый голубой рисунок – сетка с кольцами.

Посмотрите видео о том, как отличить настоящую медкнижку от поддельной:

Учет книжек

В Трудовом законодательстве дается разъяснение по поводу того, где должна храниться медкнижка.

После прохождения комиссии, санкнижка передается в отдел кадров. Там она хранится до увольнения сотрудника. Работодатель может заполнить в вашей медкнижке только дату трудоустройства и должность. Наименование организации-работодателя проставляется при выдаче книжки.

За отсутствие у сотрудников организации медкнижки, накладывается штраф, как на организацию, так и на ее сотрудника. Также на юрлицо возможно наложение дисциплинарной или уголовной ответственности.

Контроль за наличием медкнижек и действительностью медкомиссии – обязанность работодателя.

Стоит помнить, что личная медицинская книжка – это официальный документ. Его наличие обязательно лишь для некоторых сфер деятельности. К процессу оформления стоит отнестись серьезно. Приобретение медицинской книжки нелегально может повлечь за собой административную или даже уголовную ответственность.

Об этом также необходимо помнить работодателю при приеме нового сотрудника, чтобы избежать штрафов или лишения права работать. Как правило, для организации штрафы достигают 20 тыс. рублей. Также, приняв человека с фальшивым документом, вы подвергаете опасности и себя, и окружающих.

Источник: //bizakon.ru/kadry/priem-na-rabotu/kak-poluchit-medknizhku.html

Медицинская книжка при трудоустройстве: обязательна ли

На работу должны приниматься лица имеющие личную медицинскую книжку и

Любой работодатель должен создать для своих сотрудников не только максимально комфортные и безопасные условия труда, но и регулярно проверять состояние здоровья своих подопечных. Особенно это касается предприятий, сфера деятельности которых непосредственно связана с обслуживанием населения.

Ведь заболевание даже одного из работников, например, общепита, может стать следствием проблем со здоровьем целой группы людей. Поэтому законодательством установлено, что представители ряда профессий обязаны иметь медицинскую книжку.

Кому необходима медицинская книжка при устройстве на работу?

Медицинская книжка — это официальный документ, содержащий в себе информацию о прохождении врачей, обследованиях, сдаче анализов, наличии прививок. Документ дает гражданину право приступить к работе на предприятии, где имеются строгие санитарные нормы.

Наличие медицинской книжки необходимо специалистам, работающим в следующих отраслях:

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • медицина;
  • пищевая промышленность;
  • педагогика;
  • гостиничный бизнес;
  • транспортная отрасль;
  • индустрия красоты;
  • спорт.

Как оформить медицинскую книжку?

Пройдя собеседование и получив согласие работодателя на оформление, будущий сотрудник обязательно должен быть проинформирован о необходимости предоставить медицинскую книжку при приеме на работу.

Если должность требует оформления этого документа, то, прежде чем издать приказ о приеме на работу нового сотрудника специалист отдела кадров должен обязательно убедиться в том, что у принимаемого на новую должность работника есть медицинская книжка.

Порядок оформления:

  1. Для того чтобы начать оформлять медицинскую книжку ее нужно приобрести в магазине. Законодательством утверждена определенная форма этого документа.
  2. Затем у будущего работодателя нужно получить список специалистов, которых нужно посетить, а также узнать о необходимых анализах.
  3. С полученным списком обратиться в поликлинику по месту жительства.

Что делать, если медицинская книжка утеряна?

Никто не застрахован от возникновения разного рода неприятных ситуаций. К таким ситуациям относится кража или потеря важного документа. Как поступить и куда обратиться в случае потери медицинской книжки?

Медицинская книжка является документом строгой отчетности. Информация, которую в себя включает этот документ, дублируется сотрудниками медицинского учреждения в амбулаторной карте пациента. Логично, что для восстановления медицинской книжки следует обратиться в поликлинику, где оформлялся этот документ.

Решающим моментом в этой ситуации является вопрос: по чьей вине был утерян документ?

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • Если вина за потерю документа на совести у самого владельца документа, восстанавливать все данные придется самостоятельно. Компенсировать время и средства, потраченные на это, никто не будет.
  • В случае, когда документ утерян из-за невнимательности сотрудников медицинского предприятия, все расходы, связанные с восстановлением документа учреждение обязано взять на себя.
  • Когда вина за потерею медицинской книжки возложена на работника предприятия, где хранился документ, компенсирует время и расходы по оформлению дубликата документа само предприятие.

Ответственность за предоставление поддельного документа

К сожалению, очень часто из-за нежелания тратить свое время на простои в очередях к врачам, ожидание результатов анализов и получение талонов к нужным специалистам человек находит, на его взгляд, более простой выход из ситуации: обращается в подпольную организацию с целью получения поддельной медицинской книжки вместо полноценного медосмотра.

Не учитывает владелец новенькой поддельной медицинской книжки только одно: за неправомерное действие, возможно, придется ответить. Причем в отдельных случаях в качестве наказания может последовать и уголовная ответственность, но чаще всего — крупный штраф.

Останавливая свой выбор на профессии, требующей оформления медицинской книжки важно быть готовым к некоторым неудобствам, которые могут возникнуть при ее оформлении. Ведь за предоставление поддельного документа при приеме на работу может последовать уголовная ответственность.

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: //zakonguru.com/trudovoe/trudoustrojstvo/priyom/medicinskaja-knizhka.html

Медицинская книжка при приеме на работу: в каких случаях требуется, порядок заполнения

На работу должны приниматься лица имеющие личную медицинскую книжку и

Найм Труда > Прием на работу > Медицинская книжка при приеме на работу: обязательность, оплата, порядок оформления

Устраиваясь на работу, люди нередко узнают о требованиях наличия в их документах полной информации о прививках, анализах и медосмотрах. Эта претензия законна, касается она деятельности в некоторых особых сферах. В статье излагается материал о необходимости медицинской книжки при приеме на работу, о том, как ее получить и правильно оформить.

Медицинская книжка – допуск к профессии

Личная медицинская книжка  (ЛМК) представляет собой документ, удостоверяющий отсутствие у владельца заболеваний, которые могут быть переданы другим людям.

Федеральное законодательство всесторонне рассматривает необходимость обеспечения санитарно-эпидемиологического благосостояния граждан РФ. С этой целью разработаны обязательные мероприятия в системе профосмотров:

  • меры предотвращения болезней, вызванных инфекциями;
  • исключения массовых отравлений;
  • недопущения профзаболеваний.

Трудовое законодательство, органы государственного надзора за санитарной и эпидемиологической обстановкой в стране при необходимости могут вводить на отдельных производственных участках, отделениях дополнительно медобследования.

К руководителям предъявляются строгие требования по обеспечению надлежащих условий для осуществления врачебного осмотра работников своевременно. Лица, не прошедшие медицинский контроль, не могут быть допущены к рабочему месту.

Относительно материалов медосмотров существуют правила:

  1. Сведения вносятся в личные санкнижки.
  2. Учитываются в ЛПО (лечебных и профилактических организациях) здравоохранения.
  3. Учитываются в области защиты прав потребителей, в госэпидемнадзоре.

В здравоохранении отработан порядок организации врачебного обследования, учета и отчетности, оформления личных санитарных книжек. Все эти процедуры проводятся в строгом соответствии с федеральным законодательством РФ, приказом Роспотребнадзора, утверждающими необходимость прохождения профосмотров на протяжении всей трудовой практики.

Личный медицинский документ о профессиональной пригодности по состоянию здоровья необходим для работы:

  • на производстве и переработке продуктов питания;
  • на перевозке и продаже продовольственных товаров;
  • связанной с изготовлением пищи;
  • в местах общественного питания;
  • в области социально–бытовых услуг (косметология, парикмахерские и т. д.);
  • в сфере продаж товаров народного потребления (продтоваров и промышленных);
  • работники коммунального хозяйства, обеспечения водой;
  • транспортники (водители, кондукторы, контролирующие работники);
  • при медобслуживании граждан;
  • в образовательной сфере.

Без санитарного документа невозможно устроиться на работу, это своеобразный пропуск для вхождения в трудовой коллектив и начала деятельности.

Медицинская книжка при приеме на работу: порядок оформления

Существуют определенные правила получения ЛМК. Для прохождения медицинского освидетельствования необходимо обязательно предоставить:

  1. Один из документов, подтверждающий личность человека (паспорт, права на вождение автотранспортного средства, военный билет).
  2. Фотоснимок размером 3х4 (1 шт.).
  3. Флюорографический снимок.
  4. Медицинскую карту о выполнении вакцинаций.

Как оформить медицинскую книжку при приеме на работу

Показатели всех обследований заносятся в бланк, выданный медучреждением. Оплачивается исследование, начинается профилактический осмотр (медицинское обследование специалистами):

  • обязательное освидетельствование дерматолога, врача-венеролога, терапевта;
  • исследование крови (анализ);
  • микробиологическое исследование кишечного материала;
  • анализы на яйцеглист и энтеробиоз;
  • флюорографическое исследование грудной клетки на обнаружение туберкулеза;
  • сезонные профилактические меры защиты организма.

Проводится санитарно-гигиенический минимум и аттестация.

Медицинская книжка хранится на предприятии, в организации по месту работы. Для разных категорий работников установлена регулярность медицинского освидетельствования в соответствии с ТК РФ. Санитарная книжка при переходе на другое место деятельности или при увольнении хранится у владельца на руках.

Важно! С целью упрощения процедуры получения документа, экономии времени на обследование можно обратиться в специальное медучреждение, имеющее право на выдачу нужных документов.

Как оплачивается санитарная книжка

Услуги государственных или коммерческих лечебно-профилактических учреждений не бесплатные. Возникает важный вопрос по поводу того, кто должен взять на себя оплату? Понятно, что в период трудоустройства человек может испытывать финансовые затруднения. Обстоятельства складываются таким образом, что без осмотра на работу не примут, а расплатиться за услугу весьма непросто.

В данных обстоятельствах в медицинском контроле заинтересованы обе стороны — и соискатель, поступающий на службу, и работодатель. Руководители предприятий по-разному рассматривают сложившиеся обстоятельства.

Их не обязывает законодательство оплачивать обследование. Но медосмотр – это не прихоть соискателя, а обязанность, утвержденная законами РФ. В то же время наниматели пока не обязаны предпринимать какие-либо действия, способствующие соискателю.

Следовательно, работодатель оплачивает расходы либо в виде договорных обязательств перед медучреждением, либо физлицо самостоятельно расплачивается за услугу, а кассовый чек об оплате предоставляет работодателю для денежного возмещения. Во втором варианте нужно письменное заявление от работника, в котором указывается цель оплаты, прилагается квитанция на расходы, дата и подпись.

Источник: //naimtruda.com/rekrut/meditsinskaya-knizhka-pri-prieme-na-rabotu.html

На работу должны приниматься лица имеющие личную медицинскую книжку и

На работу должны приниматься лица имеющие личную медицинскую книжку и

Так, если медицинская книжка при приеме на работу в образовательное учреждение является обязательной, то для водителя грузового автомобиля, который перевозит мебель – её наличие не является строго необходимым.

Причем законодательство не содержит требований об обязательном наличии медкнижки, несмотря на то, что такой сотрудник относится к категории работников, которые должны проходить как периодические медосмотры раз в два года, так и ежедневные предрейсовые.

Однако работодатель вправе требовать от любых работников заведения медицинских книжек после их фактического трудоустройства, при условии, что он сам будет обеспечивать оплату всех связанных с их ведением расходов.

При этом следует помнить, что в отношении работников, для которых ведение медицинской книжки не является обязательным, не действуют и общегосударственные нормативы про использование единой формы означенного документа.

Кому нужны медицинские книжки по закону

Медицинская книжка при приеме на работу в образовательное учреждение Для получения медицинской книжки для образовательной сферы необходимо будет пройти обследование, включающее в себя:

  • флюорографию;
  • ЭКГ;
  • проверку на инфекцию;
  • проверка ротовой полости – стоматология;
  • ЛОР;
  • дерматолог;
  • мазок (на гонорею);
  • терапевт;
  • анализ кала;
  • ЭКГ;
  • только для женщин:
    • гинеколог/мазок;
    • УЗИ молочной железы (1 раз в год для женщин старше 40 лет).

Получение медицинской книжки – в некоторых случаях обязательный этап при устройстве на работу. Именно поэтому стоит отнестись к нему максимально серьезно.

Правила оформления медицинской книжки при приеме на работу

Непосредственно отметки о пройденных медосмотрах и анализах, а также результаты обследований и различные медицинские данные о заболеваниях работника отмечаются исключительно работниками больницы. Ни сам сотрудник, ни его работодатель не вправе делать в медкнижке какие-либо иные отметки и обозначения.

В противном случае медицинская книжка может быть признана испорченной. Хранится медицинская книжка может на предприятии у ответственного за хранение данного документа работника.

Важно Чаще всего эту обязанность возлагают на специалиста по охране труда или просто ответственное за охрану труда лицо на предприятии. Однако никакой обязанности обеспечения хранения медкнижек законодательство на работодателей не налагает.

То есть – не запрещено оставлять медицинскую книжку на хранение у работника.

Перечень профессий, требующих наличия медкнижки

В частности, предприятие вправе заключать договора с отдельными медицинскими учреждениями о проведении медосмотров сотрудников и соискателей за счет самой организации.

В случае, если соискатель оформлял медкнижку в другом учреждении, работодатель будет вправе отказаться компенсировать фактически понесенные соискателем расходы.

Порядок заполнения медкнижки После того, как работник подаст документы на медосмотр, ему следует предоставить назначенному ему врачу, а чаще всего – в регистратуре, бланк медицинской книжки, а также собственную фотографию размера 3х4.

Отказать в приеме бланка медкнижки работники больницы не имеют права, если она полностью соответствует законодательным требованиям. Соискателю необходимо будет лишь поставить свою подпись на документе.

Медицинская книжка при трудоустройстве: обязательна ли

Эта процедура имеет важные особенности. Потому стоит обязательно ознакомиться с ними заранее. Таким образом, можно будет избежать множества различного рода сложностей, затруднений.

Для оформления документа рассматриваемого типа потребуется обратиться в специализированное медицинское учреждение:

Обязательным к выполнению условием является наличие специальной лицензии на ведения подобной деятельности. В противном случае оформленная медицинская книжка попросту будет недействительной.

Стоит прежде, чем оплачивать услугу оформления медицинской книжки, удостовериться в наличии лицензии, выданной Госсанэпиднадзором. Подтверждением наличия лицензии может служить договор, заключенный с обозначенной организацией. Процедура оформления медицинской книжки представляет собой частную услугу.

Потому медицинские учреждения всегда требуют оплаты.
К ним относится как предоставление определенного уровня гарантий самим трудящимся, так и обеспечение безопасности населения в связи с характерными особенностями трудовой деятельности.

В вопросе необходимости наличия медицинской книжки при трудоустройстве следует обратить внимание в первую очередь на следующие положения законодательства и нормативные акты:

  • ФЗ №52 от 30.03.1999. Данный Федеральный закон обеспечивает регулирование правовых аспектов санитарной безопасности общества, одним из которых является проведение медицинских осмотров сотрудников при приеме их на работу, подразумевающую контакт с большим количеством людей.

Источник: //advokat-zulfigarov.ru/na-rabotu-dolzhny-prinimatsya-litsa-imeyushhie-lichnuyu-meditsinskuyu-knizhku-i/

В каких случаях требуется медицинская книжка при трудоустройстве?

На работу должны приниматься лица имеющие личную медицинскую книжку и

Первостепенной обязанностью работодателей по отношению к работникам является обеспечение безопасных условий труда, а также забота о здоровье трудящихся.

Сфера деятельности, которая связана с обслуживанием населения, подразумевает, что состояние подопечных будет постоянно проверяться. Заболевание одного из трудящихся этой профессии может привести к серьезным последствиям и пострадает группа людей. По этой причине предоставляется медицинская книжка при приеме на работу на ряд должностей.

Законодательная база вопроса

ФЗ-52 статья 34 о санитарном благополучии граждан гласит о том, что граждане обязаны проходить медицинские проверки перед вступлением в должность.

Это поможет предотвратить массовое распространение заболеваний, инфекций и др.

В процессе труда согласно ФЗ-52, сотрудники также должны проходить медицинское освидетельствование для профилактики/выявления заболеваний, не позволяющих далее заниматься определенной деятельностью:

  • работать с детьми;
  • контактировать с едой;
  • продавать лекарства и др.

Приказом Минздравсоцразвития РФ № 302Н и Приказом Роспотребнадзора № 402 установлено, что работники, трудящиеся в перечисленных выше отраслях, должны не только проходить медосмотры, но и отражать результаты в медицинской книжке. Это условие обязательно.

Оформление

Медицинская книжка оформляется работником. Делается это до того, как издан приказ о зачислении такового в штат. Установленной формы документ не имеет, его можно приобрести в свободном доступе.

После приобретения, сотрудник обращается к работодателю, который выдает список врачей, освидетельствование которых необходимо.

Далее работник знакомится со списком анализов, которые нужно сдать и прививки, наличие которых обязательно.

С полученными рекомендациями работник обращается в мед учреждение по месту жительства, проходит указанных врачей, которые оставляют записи с результатами в книжке.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

+7 (499) 703-46-28 – Москва, Московская область
+7 (812) 309-76-23 – Санкт-Петербург, Ленинградская область

Звонок бесплатный!

Стоит обратить внимание на сроки и частоту прохождения определенных осмотров. Так, флюорография проводится не чаще 1 раза в год, а вот анализ на вирус гриппа могут потребовать чаще.

Сотрудника не может не интересовать вопрос о том, кто платит за прохождение врачей для медицинской книжки при приеме на работу? Если должность, на которую будет принят соискатель, указана в статье 213 ТК РФ, то оплачивает расходы работодатель. Так, продавцы, педагоги, водители получают потраченные средства обратно. Работники салонов красоты, саун и тому подобное, платят сами за медосмотр.

При увольнении сотрудника, медицинская книжка выдается работнику на руки вместе с трудовой.

Стоимость оформления медицинской книжки

Для определения стоимости сдачи анализов и оформления медицинской книжки, определяется — сколько и каких врачей нужно пройти, количество анализов и наличие прививок. Суммируя согласно российским ценам, получаем:

  • первый раз прохождение и оформление санитарной книжки обойдется в 7 тысяч рублей;
  • повторное освидетельствование стоит по 300-500 рублей за осмотр 1 врачом.

Ведение и хранение

Медицинская книжка отражает результаты осмотра, результаты полученных анализов и наличие прививок. Вносить любого рода изменения в этот документ имеет право только медицинский работник, как на основе личного осмотра, так и согласно полученным из лабораторий данным.

Непосредственно работник не ведет медицинскую книжку. От него требуется предоставление личных данных и фотография, которая вклеивается по завершению всех процедур.

Врачей необходимо посещать с той периодичностью, которая требуется по закону. Это происходит до тех пор, пока сама книжка не будет заполнена и не потребуется другой документ. Такой осмотр помогает проверить динамику развития определенного заболевания и сообщить работнику, допускается ли он к продолжению своей деятельности или нет.

По окончанию медицинской книжки, если работник продолжает занимать прежнюю должность, оформляется продолжение документа до тех пор, пока он трудиться там.

Заметим, данные, полученные при прохождении медицинского осмотра, заносятся в личную медицинскую карточку работника и в карточки, если работник стоит на специальном учете у специалиста.

Хранится карточка у работодателя, пока там трудится работник. На некоторых предприятиях они выдаются работникам на руки, так что те могут воспользоваться данными из них в случае недомогания или обращения к врачу по причине обострения заболевания.

Достоверность данных и ответственность за предоставление поддельного документа

Контроль и ведение медицинских книжек работников важен и осуществляется обеими сторонами трудовых отношений. Достоверность данных — важная составляющая, от нее зависит возможность работника трудиться и занимать определенный пост. С другой стороны, достоверность данных напрямую влияет на репутацию предприятия.

Есть возможность проверить достоверность данных электронным способом. Для этого проводится регистрация в соответствующем реестре Роспотребнадзора. Доступ к данным получают обе стороны рабочего процесса.

Оформление медицинской книжки и прохождение врачей — процесс не сложный. Для этого трудящемуся выделяется несколько дней. Но, документ этот особой важности, так как он помогает предотвратить массовое заболевание населения, контролировать состояние здоровья работников предприятий, защитить их от выполнения непосильного по состоянию здоровья труда.

Задать вопрос юристу

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

Источник: //pfgfx.ru/pravo/v-kakix-sluchayax-trebuetsya-medicinskaya-knizhka-pri-trudoustrojstve.html

Юрист Ходюков
Добавить комментарий