Как правильно отразить необлагаемую выплату умершему работнику в 1с зуп

Материальная помощь в связи со смертью работника отражение зуп

Как правильно отразить необлагаемую выплату умершему работнику в 1с зуп

материальная помощь оказывается в различных ситуациях: в случае рождения (усыновления) ребенка, при возникновении стихийных бедствий, при уходе на пенсию и т.д.

размер материальной помощи законодательно не установлен, определяется организацией самостоятельно в каждом случае. с точки зрения налогообложения материальная помощь быть не облагаемой ндфл, частично облагаемой ндфл и полностью облагаемой.

это регулируется статьей 217 нк рф. поскольку для разных видов материальной помощи предназначены разные коды доходов ндфл, то в базе рекомендуется иметь несколько видов материальной помощи, как минимум для каждого кода дохода: это фрагмент справочника «коды доходов ндфл» из 1с зарплата и управление персоналом.

начисление материальной помощи в 1с 8

src=» «=»» alt=»Материальная помощь в связи со смертью работника отражение зуп»>

Зарплата умершему сотруднику

У нас на предприятии умер сотрудник.

Ему начисляется последняя зарплата

Как в 1с ЗУП 2.5 начислить зарплату, чтобы она не облагалась НДФЛ и на нее не начислялись налоги и сборы?

или здесь ситуация как в вопросе в (1)

Для контроля — позвони в свою налоговую и проконсультируйся.

Добавлять новый вид расчета — юридически не совсем правильно. Выплачиваться будет именно заработная плата с кодом 2000, а никакая то эфимерная выплата.

Или Вы предлагаете указывать в программе, что сотрудник умер?

И помимо даты рождения еще и дату смерти?

Главбух упиралась до последнего, пока в налоговую не позвонила.

«Начисленные суммы пособий, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.»

Но вы можете создать новую ветку и вам обязательно ответят!

Каждый час на Волшебном форуме бывает более 2000 человек.

Как начислить материальную помощь в 1С

Если нет, то добавляем новый вид расчета. Указываем название, способ расчета в нашем случае — фиксированная сумма и переходим на вкладку «Налоги».

Код дохода НДФЛ для обычной материальной помощи работникам — 2760, для матпомощи при рождении ребенка — 2762. На вкладке «Взносы» указываем вид дохода «Материальная помощь, облагаемая страховыми взносами частично». Остальные настройки можно оставить по умолчанию, но можете их на всякий случай проверить, вдруг что-то для Вас имеет принципиальное значение.

Теперь можно приступить к самому начислению матпомощи сотруднику.

Для этого на вкладке «Расчет зарплаты» находим документ «Регистрация разовых начислений». Создаем новый документ, переходим на вкладку «Доп.

.5 Как правильно отразить необлагаемую выплату (компенс. при ув. умершему)

Хотим выплатить компенсацию за неисп.

отпуск при увольнении в связи со смертью работника.

Эта выплата не облагается НДФЛ и всеми взносами.

Как ее правильно отразить в 1С, чтобы она адекватно отражалась в отчетности?

Через док-т «Расчет при увольнении» я не стала проводить такую компенсацию, т.к. ЗУП этот расчет по умолчанию облагает НДФЛ и страх.

взносами. Поэтому пришлось провести через «Разовые начисления сотрудникам орг-ций», предварительно создав в Справочнике начислений новое начисление «Компенсация отпуска при ув.

по календ. дням Умершего сотрудника».

Вручную внесла сумму КНО, посчитанную через «Расчет при увольнении» . В настройках указала, что это начисление не облаг. налогами. Всё посчиталось и выплатилось нормально (без удержания).

Также было заведено начисление «Оклад по дням умершему работнику».

В 2-НДФЛ эти суммы не попали вообще (так и нужно). В отчет 4-ФСС эти суммы попали в «Суммы не подлежащие обложению страх. вз. «. К ЕРСВ пока не приступала.

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Выплаты в связи со смертью члена его семьи 1С ЗУП

— Вкладки Использование — значения по-умолчанию; — Способ отражения в учете – значение из справочника Способы отражения ЗП в рег. Учете — Материальная помощь (К 91.

02 Д70) — Код дохода НДФЛ – не облагается; — Налог на прибыль — Не включается в расходы на оплату труда; — Вид дохода для страховых взносов в ПФР, ФСС, ФОМС: Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих;

Источник: https://admpravokumskoe.ru/materialnaja-pomosch-v-svjazi-so-smertju-rabotnika-otrazhenie-zup-87881/

Как в 1с провести выплату материальной помощи при смерти сотрудника

Как правильно отразить необлагаемую выплату умершему работнику в 1с зуп

Хотите обсждать, создавайте тему в других разделах или найдите существующие. Тема обсуждалась неоднократно.

Материальная помощь семье умершего работника как провести в 1с зуп

Документальным подтверждением иждивения, как правило, является факт совместного проживания и совместного ведения хозяйства из ТСЖ или ЖЭКа, а при раздельном проживании – сведения о предоставлении средств к существованию: денежные переводы, перечисления на карту, чеки о покупках в адрес конкретного лица и т. п.

Кроме того, подтверждением может быть решение суда об обязанности теперь умершего сотрудника содержать и выплачивать алименты кому-либо из родственников.Такие выводы следуют из совокупности положений статей 2, 10, 15 Семейного кодекса РФ, статьи 141 Трудового кодекса РФ. И подтверждаются разъяснениями из письма Минфина России от 3 августа 2006 г.

Внимание При отсутствии такого соглашения – в судебном порядке.

Спасибо за Сказать спасибо Геннадий ОбьГЭС Цитата: Julia77 от 09 Янв 2018, 22:03 Здравствуйте!1С ЗУП 8.3.Умер сотрудник. Родственники умершего работника должны представить работодателю:

  • заявление на выдачу зарплаты и прочих выплат, которые не были получены работником;
  • копию свидетельства о смерти работника;
  • копию своего паспорта;
  • копию документа, подтверждающего факт родства с умершим работником (свидетельства о браке, свидетельства о рождении).

При этом действующее законодательство не устанавливает жестких требований, касающихся порядка выплаты соответствующих сумм родственникам работника.

Для оформления выплат потребуется письменное заявление заинтересованного лица (в свободной форме), а также копия свидетельства о смерти.

Отсутствие этих документов обязательно заинтересует налоговые органы в случае проверки.

ФЗ), единственного учредителя (участника, акционера) – письменным решением (п. 3 ст. 47 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ, ст. 39 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Обязательных требований к протоколу общего собрания в ООО в законодательстве нет.

Выплата материальной помощи родственникам умершего сотрудника в 1с

Страницы: [1] Вниз Автор Тема: Материальная помощь в связи со смертью сотрудника (Прочитано 1124 раз) 0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Внимание Julia77 Здравствуйте!1С ЗУП 8.3.Умер сотрудник. Предприятие выплачивает материальную помощь в связи с его смертью (на погребение и т.д.). Получатель — близкий родственник, который не является сотрудником организации.

Фишка в том, что в документе «Материальная помощь» не выбирается «физическое лицо», коим является получатель материальной помощи.

Может, кто-то сталкивался с подобной проблемой? alex0402 Цитата: Julia77 от 09 Янв 2018, 22:03 Может, кто-то сталкивался с подобной проблемой? зачем вам это в ЗУП? отразите в той базе, где ведете бухгалтерию и ВСЕ.

Как в 1с провести выплату материальной помощи при смерти сотрудника мвд

То есть дата расторжения договора в приказе в случае смерти работника может быть более ранней, чем дата издания самого приказа. На основании приказа внесите запись в трудовую книжку и закройте личную карточку сотрудника.

В приказе, личной карточке и записи в трудовой книжке не используйте формулировку «уволен». По отношению к умершему сотруднику это неуместно. Корректнее будет написать: «Трудовой договор прекращен».

Важно Графы, предусмотренные под подпись сотрудника в приказе и личной карточке, оставляйте незаполненными. В трудовой книжке записи о работе также будут заверены только одной подписью – представителя работодателя и его печатью.
Трудовую книжку выдайте на руки родственникам сотрудника.

Как оформить документы в программе 1с на умершего сотрудника?

д. Соответствующие обязательства компания может на себя официально и не брать.

Материальная помощь в связи со смертью сотрудника

Согласно ст.

ТК РФ зарплата, не полученная работником ко дню смерти, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего в течение недели со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Выдачу зарплаты и приравненных к ней платежей члены семьи умершего могут потребовать в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.

В противном случае суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях (ч. 2-3 ст. 1183

ГК РФ). Моментом открытия наследства является день смерти работника (ст.
1113 ГК РФ). Таким образом, родственники умершего должны обратиться к работодателю за выплатой причитающихся работнику сумм в течение четырех месяцев со дня смерти работника. Выплатить причитающиеся работнику суммы работодатель должен в течение недели со дня обращения.

Материальная помощь выплачиваются обычно по приказу руководителя.
Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости © Материал из КСС «Система Кадры»Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ruДата копирования: 12.05.2016 2.

Или поговорю-послушаю, благославлю, исповедаю по одному С удаленно круглосуточно Реклама на этом месте Страницы: [1] Вверх материальная помощь Живое общение Не устроил ответ? Зарегистрируйся и задай свой вопрос. Живое общение приносит результат намного быстрее.

Выплаты в связи со смертью члена его семьи 1с зуп

Ставите сами себя в глупое положение. ЗЫ: конечно, куда Минфину, ФНС и Минтруду до господина Наумова ))) Он лучше них знает НК, ТК и прочие законы т.е.

Таким образом, с выплачиваемой частями (к примеру, ежемесячно) помощи нужно платить страховые взносы.

  • Умершим является член семьи работника, к которым относят супруга, детей и родителей. Суммы помощи в связи со смертью иных родственников взносами облагаются.

Удержание НДФЛ из материальной помощи по случаю смерти работника или члена его семьи НК РФ установил перечень получаемых физлицами сумм, не облагаемых НДФЛ.

Среди них и ряд разновидностей матпомощи. Так, этим налогом не облагаются суммы следующих видов матпомощи (п. 8 ст.

13.2. материальная помощь в случае смерти работника или членов его семьи

По налогу на доходы физических лиц (далее – НДФЛ) ситуация несколько иная.

Помимо зарплаты и других выплат родственники покойного вправе получить от организации пособие на погребение. Пособие выплачивайте в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, указанному в пункте 1 статьи 9 Закона от 12 января 1996 г.

№ 8-ФЗ, но не превышающем 4000 руб.

Как в зуп убрать ндфл по умершему сотруднику

Датой расторжения договора будет день смерти, указанный в свидетельстве.

При этом сам приказ следует издать в день, когда работодателю действительно стало известно о смерти работника, например родственники предоставили соответствующее свидетельство.

То есть дата расторжения договора в приказе в случае смерти работника может быть более ранней, чем дата издания самого приказа. На основании приказа внесите запись в трудовую книжку и закройте личную карточку сотрудника.

В приказе, личной карточке и записи в трудовой книжке не используйте формулировку «уволен».

Если же соответствующая обязанность работодателя в документах не установлена, то он решает, кому перечислить деньги, по своему усмотрению.

Для оформления выплат потребуется письменное заявление заинтересованного лица (в свободной форме), а также копия свидетельства о смерти. Отсутствие этих документов обязательно заинтересует налоговые органы в случае проверки.

Уплата страховых взносов с сумм помощи в связи со смертью работника

Страховые взносы уплачиваются работодателем в отношении подлежащих страхованию физлиц. Он не выступает страхователем лиц, получающих матпомощь в связи со смертью работника (как правило, это члены семьи последнего). Таким образом, страховые взносы с сумм помощи родным умершего работника платить не нужно, так как отсутствует объект обложения (ст.

420 НК РФ).

С другой стороны, возможна ситуация, когда родные умершего трудятся у того же работодателя.

Заполним поля документа.

Материальная помощь в 1с зуп

была выдана материальная помощь в связи с бракосочетанием на сумму 7 000 рублей.

начинает отражаться с создания нового вида начисления.

Для этого заходим в верхнее меню «Расчет зарплаты по организации», выбираем «Настройка расчета зарплаты» и «Дополнительные начисления организаций». Добавляем новый вид начисления «Материальная помощь в связи с бракосочетанием».

На первой закладке начисления указываем, что это первичное начисление и отражаться оно будет фиксированной суммой.

На закладке «Использование» все пункты оставляем по умолчанию На закладке «Бухучет и ЕНВД» нужно добавить новый способ отражения, то есть внести проводку Дт 91.02 Кт 70.

Правительства РФ от 20.12.2002 № 911).

В остальном работодатели обязаны оказывать матпомощь в рассматриваемой ситуации, только если это закреплено в одном из следующих документов: трудовой договор; коллективное соглашение; локальный акт.

Отражение начисления выплаты матпомощи в 1С ЗУП

Далее мы рассмотрим пример, когда работнику организации выплачивается дополнительное поощрение размером 4000 рублей.

Основанием для выплаты средств является приказ руководителя компании.

Этот документ, в свою очередь, можно оформить только после предоставления специалистом копии свидетельства о рождении или усыновлении нового члена семьи, а также заявления с просьбой о выплате матпомощи.

Как получить материальную помощь при смерти близкого родственника в 2019 году

Под материальной помощью принято понимать разовую выплату материального характера, предоставляемую в целях поддержки. Она представляется государством или работодателем. Причины выплаты различны, основная из них – смерть близкого родственника.

В каких случаях можно рассчитывать на такую поддержку и как оформить помощь?

Виды материальной помощи в связи со смертью близкого родственника

Сначала необходимо разобраться, кого именно законы относят к близким родственникам. Согласно ст. 2 СК РФ, близкими родственниками являются:

  • супруги;
  • родители;
  • дети;
  • дедушки/бабушку;
  • братья/сестры;
  • официальные опекуны.

При наступлении смерти таких родственников закон подразумевает предоставление помощи. Она предполагает следующие разновидности:

  1. От государства. Пособие называется социальным и регулируется ФЗ №8 от 12.01.1996. Сумма с февраля 2019 года равна 5946,48 руб.
  2. Региональная.

Указываем название, способ расчета в нашем случае — фиксированная сумма и переходим на вкладку «Налоги».

Код дохода НДФЛ для обычной материальной помощи работникам — 2760, для матпомощи при рождении ребенка — 2762. На вкладке «Взносы» указываем вид дохода «Материальная помощь, облагаемая страховыми взносами частично».

Остальные настройки можно оставить по умолчанию, но можете их на всякий случай проверить, вдруг что-то для Вас имеет принципиальное значение. Теперь можно приступить к самому начислению матпомощи сотруднику. Для этого на вкладке «Расчет зарплаты» находим документ «Регистрация разовых начислений».

Создаем новый документ, переходим на вкладку «Доп.

начисления» и добавляем новую строку.

Источник: http://dolgver.ru/mat-pomosch-po-smerti-otrazhenie-v-s-zarplata-i-kadry-98809/

Выплаты родственникам умершего сотрудника

Рано или поздно, но каждому руководителю предприятия случается увольнять сотрудника по независящим от воли сторон обстоятельствам.

Источник: http://helper-staff.ru/kak-v-1s-provesti-vyplatu-materialnoj-pomoshhi-pri-smerti-sotrudnika

код дохода по матпомощи

Нажмите на кнопку Создать.

В поле Код укажите код вида расчета (он должен быть уникальным).

В разделе НДФЛ установите переключатель в положение не облагается, т.к. материальная помощь, выплачиваемая в соответствии с п.

8 ст. 217 НК РФ, не облагается НДФЛ.

Флажок Доход в натуральной форме установите, если начисление не выплачивается сотрудникам на руки.

В нашем примере флажок устанавливать не нужно.

Нажмите на кнопку Создать.

В поле Код укажите код вида расчета (он должен быть уникальным).

В разделе НДФЛ установите переключатель в положение не облагается, т.к. материальная помощь, выплачиваемая в соответствии с п.

8 ст. 217 НК РФ, не облагается НДФЛ.

Флажок Доход в натуральной форме установите, если начисление не выплачивается сотрудникам на руки. В нашем примере флажок устанавливать не нужно.

Тема: ЗУП 2.5 Как правильно отразить необлагаемую выплату (компенс.

при ув. умершему)

Хотим выплатить компенсацию за неисп.

отпуск при увольнении в связи со смертью работника.

Эта выплата не облагается НДФЛ и всеми взносами.

Как ее правильно отразить в 1С, чтобы она адекватно отражалась в отчетности?

Через док-т «Расчет при увольнении» я не стала проводить такую компенсацию, т.к. ЗУП этот расчет по умолчанию облагает НДФЛ и страх.

взносами. Поэтому пришлось провести через «Разовые начисления сотрудникам орг-ций», предварительно создав в Справочнике начислений новое начисление «Компенсация отпуска при ув.

по календ. дням Умершего сотрудника». Вручную внесла сумму КНО, посчитанную через «Расчет при увольнении» . В настройках указала, что это начисление не облаг.

налогами. Всё посчиталось и выплатилось нормально (без удержания). Также было заведено начисление «Оклад по дням умершему работнику». В 2-НДФЛ эти суммы не попали вообще (так и нужно).

В отчет 4-ФСС эти суммы попали в «Суммы не подлежащие обложению страх. вз. «. К ЕРСВ пока не приступала.

Начисление материальной помощи в 1С 8

В.

Мамонтовой А. В. была оказана материальная помощь в размере 20 000 руб., поскольку она перенесла хирургическую операцию.

Обратим внимание на то, что в этом году ранее матпомощь сотрудникам, уже покинувшим предприятие, не выделялась.

Чтобы в программе появилась возможность начисления матпомощи, заходим в настройки расчета заработной платы и активируем параметр выплаты доходов бывшим сотрудникам предприятия: Меню «Настройка»->Расчет зарплаты

Источник: http://zppmsk.com/materialnaja-pomosch-v-svjazi-so-smertju-rabotnika-otrazhenie-zup-83847/

Как в с выплаты родственнику умершего сотрудника сделать необлагаемыми

Как правильно отразить необлагаемую выплату умершему работнику в 1с зуп

Сумма заработной платы, начисленная работнику за отработанное время, составила 42 000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск начислена в сумме 74 000 руб.

Согласно учетной политике для целей налогообложения прибыли организация не формирует резерв предстоящих расходов на оплату отпусков, учет доходов и расходов ведется методом начисления. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

Выплата материальной помощи родственникам умершего сотрудника проводки в бюджете

8 ст.

Инфо Выплаты материальной помощи бывшим работникам также не облагаются страховыми взносами на основании пункта 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, так как на момент выплаты у организации отсутствуют с этими физическими лицами трудовые либо гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.

Материальная помощь, выплачиваемая работникам в связи со смертью членов семьи, также полностью не облагается страховыми взносами, но уже на основании подпункта «б» подпункта 3 пункта 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ.

По налогу на доходы физических лиц (далее – НДФЛ) ситуация несколько иная.

Как оформить документы в программе 1С на умершего сотрудника?

Если работница просто находилась в отпуске по уходу и не работала неполное рабочее врем (больничный не оформляла, то ставите в табеле по дату смерти «ОЖ».

Приказ о прекращении трудового договора оформите по форме № Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1. В качестве основания прекращения трудового договора в нем указывается смерть работника со ссылкой на п.

Строка «С приказом (распоряжением) работник ознакомлен» в документе останется незаполненной.

Как правильно отразить необлагаемую выплату умершему работнику в 1с зуп

согласен с данной логикой.

все-таки сточки зрения разбора ситуации, переспав с данным вопросом, уточняю, что вчера неверно выразился.

И приоритет все-таки у автора писем, когда она поясняет, «что она имела ввиду», а не «то как это прочел Главбух».

Важно В связи с этим бухгалтер 07.09.2019 начислил зарплату, причитающуюся умершему работнику за период с 1 по 6 сентября (включительно), и компенсацию за неотгулянный отпуск.

ЗУП 3.1 — как корректнее обнулить НДФЛ и страх.взносы с начислений умершему сотруднику?

Источник: https://nomos-deksia.ru/kak-v-s-vyplaty-rodstvenniku-umershego-sotrudnika-sdelat-neoblagaemymi-64582/

Как в 1с 8 3 провести выплату жене умершего сотрудника

Как правильно отразить необлагаемую выплату умершему работнику в 1с зуп

› Выплаты

10.03.2019

, днем увольнения считается последний день работы сотрудника (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ). А при увольнении сотрудникам нужно выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (ст.

127 Внимание ТК РФ). Если до момента смерти сотрудник находился на больничном, то его родственникам также нужно выплатить больничное пособие.

Для этого родственники должны предоставить в организацию больничный листок.

Правомерность такой позиции подтверждают и суды, см., например, постановление Арбитражного суда Уральского округа от 3 февраля 2015 г.

№ Ф09-9626/14 № А76-13947/2014. Пример записи в трудовой при смерти работника Получение документа Как правило, трудовая книжка и положенные выплаты выдаются самым близким родственникам умершего человека — супругам, детям или родителям. Родственникам взять трудовую книжку не только необходимо, но и очень важно.

Во-первых, она служит гарантом того, что у работодателя нет никаких материальных требований к бывшему специалисту.

alishavalenko.ru

Ежели смерть наступила в нерабочее время, то наниматель не несет никакой ответственности перед законом, за исключением только лишь соблюдение всех норм согласно ТК РФ.

Учет вознаграждения умершему сотруднику в 1С ЗУП

Заполнение данного документа позволяет узнать, какой размер вознаграждения полагается покойному работнику, а также рассчитать суммы обязательных платежей во внебюджетные фонды и НДФЛ.

В перечне удержаний следует настроить вид удержания вознаграждения в пользу обратившегося за выплатой родственника.

защиты если не работает.

Если смерть наступает на рабочем месте, в таком случае работодатель обязан провести служебное расследование и установить истинную причину смерти своего подчиненного.

Ежели смерть наступила в нерабочее время, то наниматель не несет никакой ответственности перед законом, за исключением только лишь соблюдение всех норм согласно ТК РФ. Что касается смерти в командировке, то это достаточно сложный процесс для работодателя. Так как смерть могла наступить в момент исполнения своих служебных обязанностей, а также в свободное время от работы.

В данной ситуации проводится тщательное расследование случая смерти и установления причастности руководства в данному факту.Приказ об увольнении работника в связи со смертью Стоит отметить, что только лишь впоследствии получения свидетельства о смерти работника специалист кадровой службы может начать порядок увольнения сотрудника в связи со смертью.

Увольнение сотрудника и расчет компенсации в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция

Заходим в меню «Кадры», пункт «Приемы на работу, переводы, увольнения». В окне со списком документов нажимаем кнопку «Создать» и в выпадающем списке выбираем «Увольнение».

Переходим к созданию документа.

Первым делом выбираем организацию и сотрудника, которого будем увольнять. Затем указываем месяц. Все дальнейшие расчеты, произведенные этим документом, будут регистрироваться этим месяцем.

Сразу хочу обратить внимание и сделать маленькое отступление на то, что если у Вас в настройках 1С 8.3 установлен автоматический пересчет документа (а так задано по умолчанию), сразу после ввода месяца начнется расчет данных.

И так будет после ввода или изменения каждого значимого показателя.

Иногда это заметно напрягает, перерасчет иногда может длиться несколько секунд.

Мат помощь по смерти отражение в 1с зарплата и кадры

  • 12.08.2018 /
  • 0 Коментарьев

Источник: https://zakon-jurist.ru/vyplaty/kak-v-1s-8-3-provesti-vyplatu-zhene-umershego-sotrudnika.html

Юрист Ходюков
Добавить комментарий