Группы начисления северных надбавок в 1с

Группы северных надбавок в 1с

Группы начисления северных надбавок в 1с

По кнопке «Заполнить» в табличной части документа «Начисление зарплаты» появляются все суммы, рассчитанные для сотрудника «Иванов Иван Иванович», в том числе северная надбавка в размере 8 000 руб., что составляет 20% от оклада 40 000руб. Это соответствует нашим настройкам.

Северная надбавка в 1С 8.3 может рассчитываться автоматически. Для этого в 1С следует выполнить определенные настройки. В зависимости от конфигурации настройки немного отличаются. Рассмотрим алгоритм расчета для конфигураций 1С Бухгалтерия 8.3 и 1С ЗУП 8.3.

Начисление северной надбавки в 1с

В данной статье по обучению 1С, мы разберем, как оформить доплату сотруднику организации в виде северной надбавки в программе 1С Бухгалтерия 8.2.

При правильной настройке данного начисления в программе 1С, северная надбавка будет начисляться автоматически. Для этого в программе необходимо указать процент северной надбавки.

Чтобы выставить процент надбавки, необходимо учитывать стаж работы конкретного сотрудника.

Для этого воспользуемся справочником «Сотрудники организации». Откроем данный справочник, выберем сотрудника и в закладке «Общее» добавляем сведения о северной надбавке. Выставляем процент надбавки и в поле «действует с» выставляем дату начала действия северной надбавки, как правило, выставлять необходимо первое число месяца, с которого производится начисление.

Начисление северных надбавок 1С

«Программа 1С Бухгалтерия 8 создана для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, включая подготовку обязательной регламентированной отчетности, на коммерческих предприятиях: оптовую и розничную торговлю, комиссионную торговлю, оказание услуг, производство и тому подобное.

Предопределенный вид расчета «Северная надбавка» назначается работникам подразделения в плановом порядке, например при устройстве на работу. Можно также для штатных единиц подразделения выполнить настройку схем мотивации с пометкой обработки «Мотивация персонала» и указать для каждой необходимей должности начисление «северная надбавка».

Учет северных надбавок в 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

Для начала потребуется назначить соответствующую надбавку каждому сотруднику, ведь начисляется она в процентном соотношении от заработка с учетом стажа и времени проживания в данной местности, а каждые полгода она увеличивается.

Есть разница и между льготной и обычной надбавкой – все это удерживать в голове бухгалтеру не надо. Внесение сведений о северных надбавках в программу позволит автоматически начислять данную надбавку без дополнительных манипуляций.

Но на этом процесс назначения северных надбавок не завершается, ведь для их расчета и начисления требуются данные о трудовом стаже каждого конкретного работника. Эту информацию нужно указывать в меню «Кадровый учет» в разделе «Физ.

лица», где надо найти вкладку «Трудовая деятельность», а там уже заполнить форму, выпадающую по списку «Работа на Севере». Здесь и необходимо указать ста, порядок начисления надбавки и начальный ее размер ,а также срок назначения.

Читать еще –>  Оформление квартиры с чего начать

Nicholas Mikuslas

В состав заработка, на который начисляется надбавка, не включаются выплаты по районным коэффициентам к заработной плате, единовременное вознаграждение за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также поощрительные выплаты, которые носят единовременный (разовый) характер вне рамок, предусмотренных системой оплаты труда в организации.

При этом, за полные года работы сохраняется установленный за этот период размер надбавки. За проработанные сверх этого месяцы процентная надбавка рассчитывается пропорционально количеству месяцев. Дробные части получившегося процента при величине от 0,5 и более округляются до целой единицы, а при величине менее 0,5 отбрасываются.

Расчет северной надбавки в районах Крайнего Севера

Работникам-совместителям надбавка положена на всех местах работы (ст. 285 ТК РФ). Если работник совмещает несколько должностей по одному месту работы, ему начисляется единая надбавка на весь заработок, предварительно увеличенный на доплату за совмещение должностей, так как совмещение не предполагает отдельных зарплат по каждой из должностей.

  • на средний заработок и выплаты, рассчитанные на его основе, так как при его подсчете сумма надбавки уже учтена (п. 2 положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922);

Источник: https://firstjurist.ru/avtorskoe-pravo/gruppy-severnyh-nadbavok-v-1s

Группы начисления северных надбавок в 1с

Группы начисления северных надбавок в 1с

КС. Проживающие или работающие в регионах с суровым климатом граждане в настоящее время имеют право на ряд льгот при начислении пенсионных выплат. В их числе увеличение доли страховой части начислений и более ранний период выхода на пенсию.

Эти льготы определёны в ФЗ № 400, который был принят в 2013 году.

Льготы начисления северной пенсии по возрасту На кого распространяются льготы Возраст выхода на пенсию, лет Стаж, заработанный в районах КС, календарных лет Стаж, заработанный в приравненных к КС районах, календарных лет Прочие условия Женщин 50 15 20 Мужчин 55 20 25 Женщин 50 25 17 Наличие 2-х детей Женщин 45 30 Постоянно проживание на КС Мужчин 50 35 Постоянно проживание на КС Период работы в регионах, приравненных к районам КС, определяется из расчёта 1 год трудового стажа за 9 месяцев деятельности непосредственно на Крайнем Севере.

Северная надбавка в зарплата и управление персоналом 2,5

Важно Например, северная надбавка в Красноярске в 2018 году как начисляется? Региональные особенности Порядок начисления северной надбавки зависит от категории местности и отработанного периода. На территориях первой группы начисление надбавки начинается после полугода работы с 10 %.

Далее по 10 % добавляется каждые последующие 6 месяцев, пока величина надбавки не достигнет 100 %.

Для местностей второй группы по аналогичной схеме рассчитывается надбавка до 60 %. Затем по 10 % добавляется ежегодно до увеличения надбавки до 80 %.

Для третьей группы местности начисление надбавки начинается после года работы и до увеличения компенсации до 50 % ежегодно добавляется по 10 %.

На территориях четвертой группы максимальная величина надбавки равна 30 %. Первое начисление в 10 % осуществляется после года работы. Затем с интервалами по два года добавляется по 10 %.

8.х зуп северная надбавка

Начисление северных надбавок производится и на основную заработную плату людей, работающих дистанционно или вахтовым методом. В 2015 году был принят закон, регламентирующий хозяйственную деятельность компаний ТОР.

Северные надбавки: порядок и условия начисления

Внимание Наличие права на повышенные выплаты необходимо в настоящее время ежегодно подтверждать. Для этого в установленные в территориальных отделениях ПФ сроки пенсионеры подают заявление установленного образца.

Такой порядок введён для того, чтобы ПФ мог контролировать выезд пенсионеров в другие регионы страны.
Он распространяется на граждан, получающих пенсию на банковскую карточку или счёт. В некоторых случаях от пенсионера могут потребовать справку с места жительства.

В тех случаях, когда пенсионер-северянин забывает об этой процедуре, сумма пенсии автоматически снижается.
На сумму северной надбавки к пенсии имеют люди, переехавшие на постоянное место жительства в регионы КС.

Для того, чтобы доказать свою проживание в регионах им необходимо предоставить подтверждение этого факта в ПФ.

Начисление северных процентов

Отражение в трудовых договорах При заключении трудового договора в вопросах, касающихся северной надбавки, должна присутствовать отсылка к Положению об оплате труда. Данный норматив разрабатывается руководством организации и утверждается в качестве локального акта. В нем прописываются такие данные, как:

  • перечень выплат, на которые распространяется надбавка;
  • величина компенсации;
  • выплаты, для которых северная надбавка не действует;
  • иные важные нюансы.

Согласно разъяснению Минтруда РФ № 3 от 11.09.1995 северная надбавка начисляется на все выплаты, которые имеют характер заработной платы, в том числе и на выплату за выслугу лет.

Начисление северных надбавок 1с

В том случае, когда переезд осуществляется из приравненной к КС территории непосредственно на Крайний Север за человеком сохраняется прежняя надбавка, к которой добавляется ещё 10%.

Порядок и условия начисления надбавок для людей в возрасте моложе 30 лет предусматривает начало выплат им при наличии заработанного в регионах КС стажа не менее 6 месяцев. Начальная ставка выплат — 20%.

Каждые полгода размер выплат увеличивается на 20%.

При достижении начислений надбавки уровня 60%, период очередного повышения продлевается до 12 месяцев.

Северные надбавки 2017 года для работающих в регионах, относящихся к 3 и 4 группам, молодых специалистов начинают выплачиваться при наличии у них 1 года трудового стажа. Каждые полгода ставка увеличивается на 10%.

Процесс повышения размера надбавки заканчивается при достижении им максимального уровня, установленного законом.

Северная надбавка в районах крайнего севера 2018

Выплаты этого вида представляют собой увеличение начисленной работодателем своим сотрудникам заработной платы на проценты, установленные действующим законодательством для их региона работы. В базу оплаты труда работников, принимаемую для начисления северной надбавки, не включаются:

  • суммы начислений по районному коэффициенту;
  • материальная помощь и компенсационные выплаты различного характера (оплата проезда, выслуга лет и т. п.).

Размер выплат зависит не только от региона работы человека, но и от количества лет его непрерывного трудового стажа в районах КС. Оказывает влияние на величину надбавки и возраст работника.

Особый порядок начислений существует для людей, возраст которых не превышает 30 лет, относящихся к категории молодых специалистов. Ранее право на получение северных доплат предоставлялись молодым людям, прожившим в районах КС не менее 1 года.

В него не включаются периоды работы по договорам, которые носят гражданско-правовой характер, а также деятельность в качестве ИП и время отбывания человеком в регионах КС наказания или прохождения им исправительных работ.

При переезде из одного региона работы в другой человеку производится перерасчёт его северного стажа и размера надбавки. Это связано с тем, что в каждом районе КС действует своя базовая ставка начисления выплат и свой порядок расчёта трудового стажа.

Северные надбавки 2017 Вопрос о выплатах северных надбавок в последнее время активно обсуждается.

Связано это с тем, что Правительство неоднократно заявляло о своих планах изменить коренным образом форму стимулирования работы и проживания граждан страны на территориях с суровым климатом.

В настоящее время право на северную надбавку имеют все северяне, которые трудятся во всех сферах деятельности в этих регионах.

Северная надбавка начисляется на сумму только основного заработка. При совмещении человеком нескольких мест работ северная надбавка начисляется на всю сумму начисленных ему основных выплат. Начисляется северная надбавка и на заработки работающих дистанционно людей.
Выплачивается она только в том случае, когда работающие дистанционно граждане постоянно проживают в районах КС.

Существующий порядок предусматривает сохранение прав на получение северных надбавок людям при их переезде из районов КС в приравненные к ним регионы. В такой ситуации производится расчет трудового стажа по принципу 10% за каждый год работы в условиях КС.

Общая сумма начисление не должна при таком переезде превышать установленный действующим законодательством максимальный уровень надбавки.

Начальная штатная расстановка (Данные на начало эксплуатации) – для ввода первоначальных данных при старте работы в программе.При приеме на работу в учреждение, которое расположено в районах Крайнего Севера и территориях, приравненных к нему, необходимо указать весь северный стаж для правильного исчисления процента северной надбавки.

Оформим документ «Прием на работу»: Заполним все необходимые сведения в шапке документа и на первой вкладке «Главное»: Перейдем на вкладку «Оплата труда»: На этой вкладке под таблицей начислений расположены принятые в учреждении доплаты: районный коэффициент и северная надбавка.Районный коэффициент заполняется автоматически тем значением, которое указано в настройках учреждения.

Северная же надбавка имеет значение 0%.

Источник: https://advokat-zulfigarov.ru/gruppy-nachisleniya-severnyh-nadbavok-v-1s/

1с группы северной надбавки

Группы начисления северных надбавок в 1с

Действующее в настоящее время законодательство возлагает обязанность по начислению и выплате северных надбавок в регионах КС на работодателей независимо от их формы собственности и вида хозяйственной деятельности.

Право на получение северных надбавок имеют не только входящие в штат компаний, работающих на КС, постоянные сотрудники, но и совместители. Начисление северных надбавок производится и на основную заработную плату людей, работающих дистанционно или вахтовым методом.

В 2015 году был принят закон, регламентирующий хозяйственную деятельность компаний ТОР.

Внимание Наличие права на повышенные выплаты необходимо в настоящее время ежегодно подтверждать.

Для этого в установленные в территориальных отделениях ПФ сроки пенсионеры подают заявление установленного образца.

Такой порядок введён для того, чтобы ПФ мог контролировать выезд пенсионеров в другие регионы страны.

Он распространяется на граждан, получающих пенсию на банковскую карточку или счёт.

Северные надбавки к зарплате: порядок расчета и выплаты

Размер надбавки зависит от следующих факторов:

  • Возраст работника. Расчет надбавки для сотрудников возрастом до 30-ти лет осуществляется в льготном порядке с учетом ускоренного повышения процента надбавки.
  • Категория северного региона. Действующим законодательством предусмотрено разделение северных регионов на 4 категории, для каждой из которых предусмотрен предельный размер надбавки – от 30% до 100%.
  • Северный стаж работника. Размер северной надбавки устанавливается пропорционально общему стажу работы сотрудника в районах Крайнего Севера и приравненных регионах.

Перечень северных регионов по группам, а также максимальный размер северной надбавки для каждой из 4-х групп представлен в таблице ниже:Группа северного региона1 группа2 группа3 группа4 группаМаксимальный размер северной надбавки100%80%50%30%Перечень регионов Крайнего СевераЧукотский АО, Корякский АО,

8.х УПП Процент Северной надбавки

1С:Предприятие 8.2 (8.2.19.83) Управление производственным предприятием, редакция 1.3 (1.3.51.4) При расчетах Процента Северной надбавки, обнаружили округление до целого числа.

В коде Код: ПроцентыСевернойНадбавки = ПроведениеРасчетов.

ПолучитьПроцентыСевернойНадбавкиЗаПериод(ДатаРегистрации, ПорядокНачисления, НачальныйПроцент, Месяцев, Дней, ДатаНачала, ДатаОкончания) .

Функция ПолучитьПроцентыСевернойНадбавкиЗаПериод(ДатаРегистрации, ПорядокНачисления, НачальныйПроцент, Месяцев, Дней, ДатаНачала, ДатаОкончания) Экспорт .

Рекомендуем прочесть:  Как избежать 19 3

ПрошлоПериодов = Цел(ПрошлоМесяцев / РазмерПериода1); Кто сталкивался, похоже что ошибка в 1с, либо поясните пожалуйста почему так считается.

Про округление до десятых в консультанте прописано: ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И В МЕСТНОСТЯХ, ПРИРАВНЕННЫХ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА 20.

При переходе работника, за которым сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработной плате, из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, или из этих местностей в районы Крайнего Севера перерасчет надбавок (в процентном исчислении) производится пропорционально времени, проработанному в соответствующем районе (местности) с соблюдением следующих правил: а) в случаях перехода из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к ним, размер надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера.

Пример: Работник, имеющий стаж работы в районах Крайнего Севера 2 года 9 месяцев и получающий надбавку к заработной плате в размере 50%, при переходе на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, должен получать надбавку в размере 28% по следующему расчету: за полные два года (24 месяца) — 20% и за девять месяцев — 7,5% (9 месяцев : 12 месяцев x 10%), итого 27,5.

Группы северных надбавок в 1с

Есть разница и между льготной и обычной надбавкой – все это удерживать в голове бухгалтеру не надо.

Внесение сведений о северных надбавках в программу позволит автоматически начислять данную надбавку без дополнительных манипуляций.

Но на этом процесс назначения северных надбавок не завершается, ведь для их расчета и начисления требуются данные о трудовом стаже каждого конкретного работника.

Здесь и необходимо указать ста, порядок начисления надбавки и начальный ее размер ,а также срок назначения.В состав заработка, на который начисляется надбавка, не включаются выплаты по районным коэффициентам к заработной плате, единовременное вознаграждение за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год,

Расчет процентной северной надбавки в 1С ЗУП

» » Вопрос: Работник проработал в филиале организации, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 2 года 7 месяцев. Надбавка составляет 20%. Затем работник переходит на работу в головную организацию, расположенную в районе Крайнего Севера.

Сохраняемый при переводе размер северной надбавки составляет 26%. Какие сведения о северном стаже и куда необходимо внести для расчета процентной надбавки в головной организации?

Ответ: Данные о северном стаже нужно внести следующим образом: Порядок начисления надбавки – 1 группа (если работник не является лицом до 30 лет, прожившим в районе КС не менее года, иначе группа должна быть 1 льготная). Начальный процент надбавки – 26% — надбавка сохраняемая при переводе.

Поля лет месяцев и дней не заполняем – там указывается время, прошедшее с момента получения надбавки, указанной в поле Начальный процент надбавки до даты начала действия записи.

Источник: https://dtp-sovetnik.ru/1s-gruppy-severnoj-nadbavki-96930/

Северная надбавка в 1С:Зарплата и Кадры 7.7

Группы начисления северных надбавок в 1с

Сегодня случайно наткнулся на несколько инструкций, которые когда-то делал для пользователей программы 1С:Зарплата и Кадры 7.7. Удалить рука не поднимается, поэтому решил опубликовать, может кому и пригодится.

Инструкция № 1. Северная надбавка в 1С:Зарплата и Кадры 7.7

В соответствии с Законом РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» процентная надбавка к месячной заработной плате выплачивается работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Северная надбавка начисляется со дня возникновения у работника права на нее.

В чем отличие от районного коэффициента?

В отличие от районного коэффициента, размер которого одинаков для всех категорий работников организаций, расположенных в определенном районе, размер северной надбавки определяется индивидуально для каждого работника.

Какие виды расчета входят в базу северной надбавки?

Северная надбавка начисляется на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.

В состав заработка, на который начисляется надбавка, не включаются выплаты по районным коэффициентам к заработной плате, единовременное вознаграждение за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также поощрительные выплаты, которые носят единовременный (разовый) характер вне рамок, предусмотренных системой оплаты труда в организации.

В том случае, когда премии (доплаты) работникам выплачиваются по результатам работы за квартал (сезон, год), сумма этой премии (доплат) для начисления надбавки распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально проработанному времени.

Положена ли северная надбавка совместителю?

На заработную плату, получаемую работником по совместительству, северная надбавка не начисляется. Такой порядок предусмотрен пунктом 16.1 Инструкции «О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» (приложение к приказу Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).

Как рассчитывается трудовой стаж?

Трудовой стаж в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и остальных районах Севера, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

При переходе работника, имеющего стаж работы для получения этой северной надбавки, на работу в другой район или местность (из числа указанных), перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера в порядке, установленном по новому месту работы.

При этом, за полные года работы сохраняется установленный за этот период размер надбавки. За проработанные сверх этого месяцы процентная надбавка рассчитывается пропорционально количеству месяцев. Дробные части получившегося процента при величине от 0,5 и более округляются до целой единицы, а при величине менее 0,5 отбрасываются.

Правила исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате определены Постановлением Совета Министров – Правительства РФ от 7 октября 1993 г. № 1012.

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 16 мая 1994 г. № 37 утверждены Разъяснения от 16 мая 1994 г.

№ 7 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тува, Республике Хакасия».

Для начисления северной надбавки в 1С: Зарплата и Кадры необходимо:

  1. Заполнить справочник «Процентные надбавки по стажу».
  2. Заполнить справочник «Шкала процентов надбавок по стажу».
  3. Для каждого сотрудника установить шкалу процентов и стаж работы на севере.

Заполнение справочника «Процентные надбавки по стажу»

Справочник «Процентные надбавки по стажу» (меню: Справочники – Расчет зарплаты) содержит названия шкал процентных надбавок, зависящих от какого-либо стажа работника.

Необходимо заполнить этот справочник в соответствии с используемыми группами районов, таких как: районы Крайнего Севера, местности, приравненные к районам Крайнего Севера и др.:

Заполнение справочника «Шкала процентов надбавок по стажу»

Шкалы процентов надбавок в зависимости от стажа хранятся в справочнике «Шкала процентов надбавок по стажу».

Чтобы открыть справочник, необходимо, выбрав нужную процентную ставку справочника «Процентные надбавки по стажу», нажать на кнопку «Шкала»:

Например, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, максимальный размер надбавок составляет 10% заработка по истечении первого года работы и увеличивается на 10% за каждый последующий год. Общий размер надбавок в этом случае не может превышать 50% заработка, в этом случае справочник должен быть заполнен следующим образом:

Ввод северной надбавки сотруднику

Сотрудник, которому необходимо установить северную надбавку, должен принадлежать обособленному подразделению, для которого установлены территориальные условия:

После того, как установлены территориальные условия для подразделения, в карточке сотрудника появляется закладка «Северная надбавка», на которой необходимо выбрать шкалу процентов надбавки и стаж:

Начисление северной надбавки производится документом «Начисление заработной платы».

Прекращение действия северной надбавки сотрудника

Чтобы прекратить действие северной надбавки, сотрудника необходимо перевести в подразделение, для которого не установлены территориальные условия. Затем в карточке сотрудника на закладке «Северная надбавка» необходимо очистить реквизит «Шкала процентов» (необходимо установить курсор мыши в соответствующее поле и нажать следующее сочетание клавиш: Shift+F4).

Источник: https://www.mikuslas.ru/sever_zik

Помощник бухгалтера в 1С

Группы начисления северных надбавок в 1с

Как включить приемы на работу, переводы и увольненияоглавление

На этом уроке разберём нюансы начисления заработной платы с учётом районного коэффициента и северной надбавки на примере 1С:Бухгалтерии 8.3, редакции 3.0.

Чтобы не пропустить выход новых уроков – подписывайтесь на рассылку.

Напоминаю, что это урок, поэтому вы можете смело повторять мои действия у себя в базе (лучше копии или учебной).

Итак, приступим 

Кому положена повышенная оплата труда?

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

При этом районный коэффициенты и северная надбавка применяются по месту фактической работы сотрудника организации, вне зависимости от местоположения головного офиса.

Каким образом повышается оплата труда?

Через увеличение выплат:

  • на районный коэффициент (задаётся так 1.1, 1.2, 1.3…)
  • северную надбавку (задаётся так 10%, 20%, 30%…)

Размер и порядок их применения устанавливается трудовым кодексом РФ (ст. 315 – 317).

На какие выплаты начисляются районный коэффициент и северная надбавка?

На фактический месячный заработок работника, в который включаются:

  • Заработная плата, начисленная работнику по должностному окладу за отработанное им время.
  • Надбавки и доплаты к должностным окладам.
  • Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда.
  • Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда или положением о премировании учреждения.
  • Другие выплаты, установленные системой оплаты труда в учреждении.

На какие выплаты не начисляются районный коэффициент и северная надбавка?

  • На выплаты и пособия, которые рассчитываются исходя из среднего заработка работника (например, отпускные, больничные, пособия по беременности и родам).

При этом в тех случаях, когда пособие рассчитывается исходя из МРОТ – к нему должен быть применен федеральный районный коэффициент.

Почему районных коэффициента может быть 2?

Согласно законодательству районный коэффициент, установленный на федеральном уровне, может быть увеличен на местном.

Таким образом возможна ситуация, когда приходится руководствоваться федеральным и местным районными коэффициентами.

При этом для расчёта доплат к заработной плате всегда используется местный районный коэффициент.

А для расчёта пособий исходя из МРОТ используется федеральный районный коэффициент.

Ещё подробнее здесь.

Рабочий пример

Сотрудник работает в районе Крайнего Севера.

Для этого района:

  • районный коэффициент на федеральном уровне установлен 1.2
  • районный коэффициент на местном уровне установлен 1.3
  • северная надбавка установлена 10%

Оклад сотрудника составляет 30 000 рублей.

Необходимо:

  • провести соответствующие настройки в 1С:Бухгалтерия 8.3, редакция 3.0
  • начислить заработную плату
  • распечатать расчётный листок, в котором отдельными строками выделены районная и северная надбавки

Заносим в программу

Заходим в раздел “Зарплата и кадры” пункт “Настройки зарплаты”:

Здесь открываем пункт “Порядок учета зарплаты”:

Здесь открываем настройки учета зарплаты для нашей организации и переходим на закладку “Территориальные условия”. Настраиваем вот так:

Пропускаем процесс приёма сотрудника на работу с окладом 30 000 рублей, там всё стандартно.

Далее переходим в карточку сотрудника, которому собираемся начислять заработную плату и устанавливаем размер северной надбавки (она может быть различной у сотрудников):

Делаем начисление заработной платы этому сотруднику (используем кнопку “Заполнить” в документе начисления заработной платы):

Программа автоматически начислила 42 000 рублей исходя из следующего расчёта:

  • оклад 30 000
  • с учётом местного районного коэффициента 30 000 * 1.3 = 39 000
  • плюс северная надбавка 39000 + 30 000 * 10% = 42 000 рублей

На закладке “Начисления” это прекрасно видно:

Расчётный листок будет таким:

Ещё раз напомню, что при расчёте отпускных, больничных, командировочных и других начислений, которые рассчитываются исходя из среднего заработка дополнительно применять районный коэффициент и северную надбавку не требуется.

Но федеральный районный коэффициент учитывается программой при расчёте пособий исходя из МРОТ.

Именно  с МРОТ, умноженным на федеральный районный коэффициент, сравнивается, например, расчёт больничного по среднему заработку:

Мы молодцы, на этом всё

С уважением, Владимир Милькин (преподаватель школы 1С программистов и разработчик обновлятора). Как помочь сайту: расскажите (кнопки поделиться ниже) о нём своим друзьям и коллегам. Сделайте это один раз и вы внесете существенный вклад в развитие сайта. На сайте нет рекламы, но чем больше людей им пользуются, тем больше сил у меня для его поддержки.

Нажмите одну из кнопок, чтобы поделиться:

Как включить приемы на работу, переводы и увольненияоглавление

Источник: https://helpme1c.ru/uchityvaem-rajonnyj-koefficient-i-severnuyu-nadbavku-v-1sbuxgalteriya-8-3-redakciya-3-0

Как учесть стаж работника для начисления северной надбавки?

Сотрудникам организаций, работающим на Севере, ежемесячно начисляется надбавка за северный стаж.

Перечень документов, подтверждающих длительность проживания в таких районах и местностях, определяется местными органами управления. Это может быть паспорт, справка с места жительства или учебы и т.

Для определения трудового стажа при начислении надбавки продолжительность перерыва в работе и основание увольнения значения не имеют.

Поэтому, чтобы определить стаж для начисления надбавки, нужно сложить периоды работы в северных районах, указанные в трудовой книжке работник а п.

Мы приняли на работу сотрудника, переехавшего к нам в г. Инту на работу из г. Твери и ранее не работавшего на Севере. Имеет ли он право на северную надбавку? Стаж, дающий право на начисление надбавки, и ее размер различаются в зависимости от района Севера.

Ваша организация расположена в местности, относящейся к остальным районам Крайнего Севера. Мы приняли на работу сотрудника, который проходил военную службу по призыву в г. Также к нам на работу устраивается бывший военнослужащий-контрактник, служивший в г.

Якутске и уволившийся по истечении срока контракта Засчитывается ли период военной службы в стаж для начисления этим работникам процентной надбавки? Срок военной службы подтверждается на основании выданных воинскими частями по последнему месту военной службы справок об основаниях увольнения и сроке военной службы в районах Крайнего Север а п.

Таким образом, период военной службы в районах Крайнего Севера обоим сотрудникам нужно засчитать в стаж для расчета процентной надбавки, поскольку они были уволены со службы по основаниям, которые дают право на такой заче т п. Наша компания собирается отправлять сотрудников на работу вахтовым методом на Таймыр. Через какое время необходимо начать начисление процентной надбавки?

Работник нашей компании в течение года неоднократно направлялся в командировку в европейскую часть России. Подлежит ли это время исключению из стажа, дающего право на северную надбавку? Обязан ли работодатель выплатить работнику компенсацию по ст. Больший размер компенсации может быть установлен вашим локальным нормативным актом или коллективным либо трудовым договоро м ст.

Может ли организация установить сотрудникам максимальный размер процентной надбавки с даты приема на работу без учета фактически отработанных в районах Севера лет и отнести эту сумму на расходы? Раньше он нигде не работал, но родился и жил в г.

Должны ли мы начислять ему надбавку в максимальном размере с первого дня работы? Должны ли мы начислять совместителю процентную надбавку к зарплате за северный стаж, учитывая то, что согласно ч. Ведь это компенсационная выплата в составе зарплат ы ч.

Президиумом ВС Нужно ли учитывать отпуск по уходу за ребенком в стаже для северных надбавок? Нужно ли начислять на сумму этих вознаграждений процентную надбавку? Следовательно, на вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы нужно начислять процентную надбавку.

Он представил справку из исправительного учреждения о периоде такой работы. Должны ли мы учитывать этот период в северном стаже для начисления процентных надбавок к зарплате? Обязаны ли мы учесть этот период? Трудовой книжки у него нет, он представил только свидетельство о регистрации в качестве предпринимателя.

Как начислять ему надбавки? Следовательно, надбавки ему надо начислять как впервые поступившему на работу. Потом он переехал в другой город, где надбавки не начисляются.

Должны ли мы начислять ему после возвращения максимальную надбавку или он должен заработать ее заново? Ведь он уже заработал стаж для максимальной надбавк и п. Используется для индексации зарплаты. Используется для регулирования зарплаты.

Используется для расчёта отдельных показателей. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи.

Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Начисляем северные надбавки. Постановлением Президиума ВС от Зарплатная индексация: личное дело работодателя? Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Осталось 5 дней.

НДФЛ с выплат работникам, уплата за июль г. Календарь сдачи отчетности в году. Cроки уплаты налогов в году. Производственный календарь на год. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Просроченная налоговая переплата.

ЕНВД доживает последние годы. Сроки хранения кадровых и бухгалтерских документов изменятся. Что нужно сделать с 29 июля по 2 августа. ПФР готовит бланки новой отчетности. Расширен перечень не облагаемых НДФЛ выплат. Какой документ будут получать организации для уплаты транспортного налога.

Продать единственное жилье без уплаты НДФЛ можно через три года. Калькулятор отпускных в году. Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам.

Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку. Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства.

Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glaniga.

Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Пожалуйста, введите корректный электронный адрес.

Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве.

Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход? Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Войти на сайт Ввести код дсотупа Уважаемый читатель! Получать бухгалтерские новости на почту. Подтверждение регистрации СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона.

Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту.

Северная надбавка в Зарплата и Управление Персоналом 2,5

Тема в разделе ” “1С:Зарплата и управление персоналом ЗУП” “, создана пользователем zaokstv , 6 апр Войти или зарегистрироваться. Регистрация: 31 мар Сообщения: 10 Симпатии: 0 Баллы: 1. Добрый день! Подскажите пожалуйста! Конфигурация: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2. Заранее спасибо!

Начисляем северные надбавки

Лицам в возрасте 30 лет и старше процентная надбавка устанавливается также по группам местностей.

В 1 группе — 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы до достижения процентов заработка.

Во 2 группе — 10 процентов заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы; по достижении 60 процентов надбавки — увеличение на 10 процентов заработка.

Скорее всего, своё название оно получило потому, что эта надбавка положена сотрудникам, выполняющим свои трудовые обязанности в районах Крайнего Севера, а также в местностях, которые приравнены к нему.

Эта процентная надбавка также распространяется на совместителей и постоянных работников, исполняющих свои трудовые обязанности в регионах, которым такая надбавка положена вне зависимости от расположения учреждения, являющегося работодателем сотрудника.

То есть выполняя свои обязанности на территориях Крайнего Севера и приравненных к нему, сотрудник имеет право на такую доплату, даже если работодатель зарегистрирован на другой территории.

График : Пн-Пт: 9.

Вход Регистрация. В справочнике “ФизЛица” открываем форму сведений о работнике, затем по кнопке “Трудовая деятельность” открываем одноименную форму.

1с группы северной надбавки

.

Размер и порядок ее начисления зависят от группы, к которой относится тот . работы на Севере. Стаж, дающий право на начисление надбавки, и ее.

.

Начисления северной надбавки в 1С ЗУП

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новые правила начисления северной надбавки

Источник: https://remontokna24.ru/grazhdanskoe-pravo/gruppi-nachisleniya-severnih-nadbavok-v-1s.php

Юрист Ходюков
Добавить комментарий