Должностная инструкция менеджера по сопровождению договоров

Должностная инструкция менеджера по сопровождению договоров

Должностная инструкция менеджера по сопровождению договоров

Должностная инструкция менеджера по информационному сопровождению

1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность менеджера по информационному сопровождению. 1.2 Менеджер по информационному сопровождению относится к категории руководителей. 1.

3 Менеджер по информационному сопровождению назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора туристического агенства. 1.4 Взаимоотношения по должности: 1.4.

1 Прямое подчинение Директора туристического агенства 1.4.2.

Должностная инструкция специалиста отдела сопровождения договоров и тендеров

Например, может быть сказано, что он обязан:

  • подготавливать текст соглашений на основании достигнутых с контрагентом договоренностей;
  • вести учет заключенных договоров;
  • отслеживать сроки действия договоров, заблаговременно сообщать руководителю о соглашениях, требующих решения вопроса о продлении;
  • анализировать ход исполнения сторонами обязательств по договорам;
  • выявлять текущие задолженности контрагентов и принимать меры по их погашению в рамках своей компетенции;
  • организовывать обмен с контрагентами документами первичного учета, подтверждающими исполнение обязательств по договору;
  • подготавливать дополнительные соглашения о продлении договоров и внесении в них изменений.
  • Ответственность Здесь описывают неблагоприятные для сотрудника последствия нарушения норм и правил.

Должностная инструкция специалист по сопровождению клиентов обязанности

В различных компаниях на специалиста по договорной работе возлагается неодинаковый объем обязанностей.

Где-то он просто ведет учет договоров, а где-то ему вменяется начинать претензионную работу по неисполненным контрагентами обязательствам — все эти моменты должны быть учтены в должностной инструкции, чтобы сотрудник четко знал, какие задачи перед ним поставлены. То же самое касается и прав специалиста по договорной работе.
1.

Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юрисконсульта по договорной работе [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Общество). 1.2.

Должностная инструкция специалист по договорной работе

Ответственность 5.1 Специалист по обеспечению сопровождения несет ответственность за:

  • ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
  • некачественное или неполное выполнение регламентных функций;
  • несвоевременное, неполное и некачественное выполнение работ;
  • неправильное и(или) неполное использование предоставленных прав;
  • несоблюдение требований секретности и конфиденциальности служебной информации;
  • невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора и непосредственного руководства;
  • несоблюдение требований правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка;
  • причинение материального ущерба — в рамках действующего трудового, уголовного и гражданского законодательства.

6.То же самое касается и прав специалиста по договорной работе.

Должностная инструкция специалиста по обеспечению сопровождения по

Специалист по обеспечению сопровождения в своей работе руководствуется:

  • приказами и распоряжениями руководства Компании;
  • действующими нормативными и технологическими документами, стандартами;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • положением о подразделении;
  • настоящей должностной инструкцией;
  • иными внутренними нормативными документами Компании.

1.5 На должность Специалиста по обеспечению сопровождения назначается сотрудник имеющий:

  • высшее образование;
  • опыт работы на аналогичной должности и практический опыт работы в области IT от 0.5 года.

2.

Должностная инструкция менеджера по клиентской поддержке

5.6. Внимание Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений. 5.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений. 5.8.

Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.
5.9. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 5.10.

Должностная инструкция специалиста по сопровождению договоров

Важно Консультировать клиентов по конкретным видам предоставляемых услуг, формам оплаты, согласовывать с клиентом условия и перечень услуг по договору.9.

Подготавливать проекты договоров, согласовывать их с руководителем отдела, по объему предоставляемых услуг и другими техническим параметрам с производственным отделом и отделом качества, визировать в юридическом отделе и предоставлять на подпись клиентам.10.

Консультировать клиентов по вопросам увеличения объема предоставляемых услуг, системе скидок, возможностях оказания новых и дополнительных услуг в течение действия договора.11.
Оформлять сопутствующие документы по договору.12. Следить за своевременной оплатой счетов клиентами и поступлением средств за реализованные услуги.13.

Она составляется из традиционных разделов:

  1. общих положений, в которых прописывается:
  2. порядок назначения на должность,
  3. кому подчиняется специалист;
  4. квалификационные требования к претенденту на должность (уровень образования, опыт работы и прочее),
  5. список документов, знание которых необходимо для работы в должности;
  6. трудовой функции (должностных обязанностей):
  7. перечень обязанностей, выполняемых специалистом,
  8. знания, умения и навыки, которыми он должен обладать;
  9. прав сотрудника;
  10. его ответственности.

При необходимости допускается включать в должностную инструкцию дополнительные разделы (связи по должности, взаимодействие с подразделениями, порядок пересмотра инструкции и т.д.). Для разработки должностной инструкции можно использовать шаблон.
ВзаимоДЕЙСТВИЯ 6.1 Специалист по обеспечению сопровождения в своей деятельности взаимодействует с:

  • руководителями структурных подразделений;
  • с сотрудниками отделов;
  • с группами разработки и сопровождения ПО, с тестировщиками по вопросам тестирования продуктов, с техническими писателями по вопросам написания документации по продуктам;
  • с другими подразделениями по вопросам поддержки используемых программных средств;
  • с Заказчиками по вопросам согласования сроков и работ.

7. Условия работы 7.1 Режим работы Специалиста по сопровождению определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка. Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о подразделении. СОГЛАСОВАНО Руководитель Службы персонала / / (подпись) (фамилия, инициалы) « » 200 г.

Контролирует подготовку и исполнение всех форм внутренних документов по туризму. 4.18. Планирует информационную деятельность организации. 4.19. Составляет сметы расходов на информационное обеспечение деятельности организации.

4.20. Устанавливает режим конфиденциальности информации, коммерческой тайны. 4.21. Выступает в средствах массовой информации и перед общественностью от имени организации. 4.22. Ведет установленную документацию и подготавливает; отчетность в установленные сроки.

Источник: https://02zakon.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-menedzhera-po-soprovozhdeniyu-dogovorov/

Должностная инструкция специалиста по договорной работе

При этом специалист по договорной работе сам не подписывает договоры и зачастую даже не участвует в обсуждении условий соглашения — он просто занимается подготовкой технических моментов заключения соглашения, например составлением текста договора и актов приемки к нему. Кроме того, в дальнейшем этот специалист следит, чтобы стороны неуклонно выполняли взятые на себя обязательства. В различных компаниях на специалиста по договорной работе возлагается неодинаковый объем обязанностей.

При разработке должностной инструкции специалиста по договорной работе за основу можно взять следующую структуру подобного документа.

Должностная инструкция менеджера по работе с клиентами

5. В период отсутствия менеджера по работе с клиентами его функциональные обязанности, ответственность, права переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по организации.

6. Менеджер по работе с клиентами должен знать:

  1. характеристики, номенклатуру товаров;
  2. правила обслуживания клиентов, установленные в организации;
  3. основы законодательства РФ;
  4. порядок предоставления услуг, поставки товаров;
  5. правила оформления документации;
  6. отчетные документы, направляемые непосредственному руководителю.
  7. правила противопожарной защиты, охраны труда, техники безопасности;
  8. правила заключения и выполнения договоров;
  9. нормы делового общения и этикета;

7. Менеджер по работе с клиентами руководствуется в своей деятельности:

  1. правилами внутреннего трудового распорядка, иными руководящими документами

Должностная инструкция специалиста по обеспечению сопровождения ПО

;

  • заполнение и сохранение еженедельных отчетов о рабочей загрузке;
  • 3. Требования к квалификации3.1 Специалист по обеспечению сопровождениядолжен иметь навыки и знать основные:

    1. руководства по качеству и требования процедур СМК предприятия;
    2. операционные системы (достаточно ОС Windows);
    3. программные средства для общения и обмена информацией.
    4. средства разработки и тестирования проектной документации;

    3.2 Специалист по обеспечению сопровождения должен уверенно владеть русским языком, иметь четкую дикцию и грамотное письмо.3.3 Специалист по обеспечению сопровождения должен владеть иностранным языком (английский) в объеме, необходимом для чтения технической документации.3.4 Специалист по обеспечению сопровождениядолжен обладать следующими деловыми качествами:

    1. дисциплинированность
    2. грамотность;

    Где-то он просто ведет учет договоров, а где-то ему вменяется начинать претензионную работу по неисполненным контрагентами обязательствам — все эти моменты должны быть учтены в должностной инструкции, чтобы сотрудник четко знал, какие задачи перед ним поставлены.

    1.2. Ответственность 5.1 Специалист по обеспечению сопровождения несет ответственность за: ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей; некачественное или неполное выполнение регламентных функций; несвоевременное, неполное и некачественное выполнение работ; неправильное и(или) неполное использование предоставленных прав;

    Сто смк должностная инструкция специалиста по договорной работе

    1.7.

    Исполнителя этой должности замещает: заведующий хозяйством, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей в соответствии с настоящей должностной инструкцией. 1.9.

    В связи с производственной необходимостью специалист по договорной работе может направляться в служебные командировки. 1.10.

    Входит в состав: нет______________________________________________________________________________ (наименование коллегиального органа, аттестационной комиссии, ВК, инвентаризационная комиссия и др.) 1.11.

    В своей работе специалист по договорной работе руководствуется: • Законодательными и локальными нормативными документами организации, приказами, распоряжениями и указаниями руководителя организации, распоряжениями вышестоящего руководства; • Правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии

    Должностная инструкция специалист по сопровождению отгрузок

    « » 200 г. М.П. Должностная инструкция Специалиста по обеспечению сопровождения (наименование должности) 1.

    Правила внутреннего трудового распорядка организации. 1.2.1.11. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 1.2.2. Порядок разработки перспективных и годовых планов производства и реализации продукции.

    1.2.3. Перспективы развития рынков сбыта.

    Должностная инструкция Менеджера по клиентской поддержке I. Общие положения

    Во время отсутствия менеджера его обязанности выполняет другой менеджер по работе с клиентами, назначенный Начальником отдела продаж, который наделяется соответствующими правами, обязанностями и ответственностью за надлежащее выполнение функциональных обязанностей отсутствующего менеджера.

    II. Должностные обязанности Менеджер выполняет следующие функциональные обязанности: 2.1.

    Консультационное сопровождение поиска потенциальных клиентов (объектов): рассылка почтовых и факсимильных сообщений, осмотр объектов, составление описания объектов. 1 2.2. Сбор источники).

    информации о потенциальном клиенте (пресса, интернет, др. 2.3.

    Составление коммерческих предложений с оптимальным для каждого клиента и нашей компании пакетом услуг (исходя из потребностей и возможностей клиента).

    2.4. Проведение телефонных переговоров и встреч с клиентами, прием звонков. 2.5.

    Требования к квалификации 3.1 Специалист по обеспечению сопровождения должен иметь навыки и знать основные:

    1. руководства по качеству и требования процедур СМК предприятия;
    2. операционные системы (достаточно ОС Windows);
    3. средства разработки и тестирования проектной документации;
    4. программные средства для общения и обмена информацией.

    3.2 Специалист по обеспечению сопровождения должен уверенно владеть русским языком, иметь четкую дикцию и грамотное письмо.

    3.3 Специалист по обеспечению сопровождения должен владеть иностранным языком (английский) в объеме, необходимом для чтения технической документации.

    Источник: https://advokatn.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-menedzhera-po-soprovozhdeniju-dogovorov-78720/

    Должностная инструкция менеджера по сопровождению сделок

    Должностная инструкция менеджера по сопровождению договоров

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности менеджера по сопровождению сделок .

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию менеджера по сопровождению сделок .

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7.

    Права Менеджер по клиентской поддержке имеет право: 1. Представлять интересы организации по вопросам, относящимся к его компетенции. 2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию и оптимизации своей деятельности в пределах данной должностной инструкции. 3. Требовать обеспечения нормальными условиями труда (помещением, рабочим местом).
    4.

    Знакомится с проектами документов и распоряжений в части выполнения своих должностных обязанностей. 5. Информировать руководство фирмы о выявленных недостатках в работе с клиентской базой фирмы.

    6. Лично либо по поручению исполнительного директора или руководителя организации запрашивать в структурных подразделениях и у должностных лиц информацию и документы, необходимые для осуществления своих должностных обязанностей. IV.Ответственность Менеджер по клиентской поддержке несет ответственность: 1.

    Должностные обязанности менеджера по сопровождению сделок

    Для разработки должностной инструкции можно использовать шаблон. ВзаимоДЕЙСТВИЯ 6.1 Специалист по обеспечению сопровождения в своей деятельности взаимодействует с:

    • руководителями структурных подразделений;
    • с сотрудниками отделов;
    • с группами разработки и сопровождения ПО, с тестировщиками по вопросам тестирования продуктов, с техническими писателями по вопросам написания документации по продуктам;
    • с другими подразделениями по вопросам поддержки используемых программных средств;
    • с Заказчиками по вопросам согласования сроков и работ.

    7. Условия работы 7.1 Режим работы Специалиста по сопровождению определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.

    Должностная инструкция менеджера по сопровождению договоров

    Она составляется из традиционных разделов:

    1. общих положений, в которых прописывается:
    2. порядок назначения на должность,
    3. кому подчиняется специалист;
    4. квалификационные требования к претенденту на должность (уровень образования, опыт работы и прочее),
    5. список документов, знание которых необходимо для работы в должности;
    6. трудовой функции (должностных обязанностей):
    7. перечень обязанностей, выполняемых специалистом,
    8. знания, умения и навыки, которыми он должен обладать;
    9. прав сотрудника;
    10. его ответственности.

    При необходимости допускается включать в должностную инструкцию дополнительные разделы (связи по должности, взаимодействие с подразделениями, порядок пересмотра инструкции и т.д.).

    Должностная инструкция менеджера по сопровождению сделок с недвижимостью

    Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

    3.2. Запрашивать лично или по поручению руководства от структурных подразделений и сотрудников отчеты и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

    3.3.

    Требовать от начальников отдела продаж и снабжения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    3.4. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    3.5.
    Вступать во взаимоотношения с отделами и подразделениями сторонних компаний и организаций для решения оперативных вопросов, входящих в компетенцию менеджера Ди.

    4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    Менеджер Ди несет ответственность за:

    4.1.

    Обеспечивать консультационное сопровождение поиска потенциальных клиентов путем рассылки почтовых и факсимильных сообщений, предложений о сотрудничестве, осмотра объектов; 3. Владеть максимально полной информацией о потенциальном клиенте (осуществлять сбор информации через прессу, интернет, рекламные материалы и др.

    источники). 4.
    6. Проводить потенциальным клиентам демонстрации и презентации коммерческих предложений по всем услугам, предоставляемых организацией. 7. Вести аналитический учет и клиентскую базу данных, следить за своевременным внесением изменений и дополнений. 8.

    Должностная инструкция специалиста по договорной работе помогает сотруднику сориентироваться в кругу обязанностей, исполнения которых от него ожидает работодатель, и объеме прав, которыми он для этого наделяется.

    Какую структуру может иметь должностная инструкция данного сотрудника и какие пункты могут быть в нее включены, будет рассказано в нашей статье.

    О должности специалиста по договорной работе

    Примерная структура должностной инструкции для специалиста по договорной работе

    О должности специалиста по договорной работе

    В компаниях со множеством контрагентов, взаимоотношения с которыми закрепляются письменными соглашениями, есть необходимость в сотрудниках, занимающихся договорной работой (например, в торговых организациях, которые занимаются поставками).

    • анализировать ход исполнения сторонами обязательств по договорам;
    • выявлять текущие задолженности контрагентов и принимать меры по их погашению в рамках своей компетенции;
    • организовывать обмен с контрагентами документами первичного учета, подтверждающими исполнение обязательств по договору;
    • подготавливать дополнительные соглашения о продлении договоров и внесении в них изменений.
    • Ответственность Здесь описывают неблагоприятные для сотрудника последствия нарушения норм и правил.

    Что должна содержать должностная инструкция менеджера: примеры и образцы документов

    Должностная инструкция менеджера по сопровождению договоров

    Должностная инструкция менеджера – важнейший документ, устанавливающий порядок подчинения сотрудника, назначения его на должность и освобождения от нее. Кроме того, в документе прописываются квалификационные требования, предъявляемые к сотруднику, а также его функциональные обязанности, права и зона ответственности.

    Ряд положений инструкции может иметь определенные отличия в зависимости от специализации менеджера, поэтому подходить к составлению документа необходимо с максимальной ответственностью.

    Как составить: общие положения

    В «Общих положениях» должностной инструкции прописывается:

    • к какой категории работников менеджер принадлежит (к категории «руководители»);
    • каким образованием и опытом работы он должен обладать (например, высшим образованием в области менеджмента и опытом работы на аналогичной должности от двух лет);
    • кому подчиняется сотрудник (руководителю структурного подразделения или генеральному директору организации);
    • как назначается работник на должность и снимается с нее (приказом руководителя предприятия).

    Для успешной работы любому менеджеру необходимо знание:

    • основ маркетинга, управления персоналом, налогообложения и психологии;
    • принципов ценообразования;
    • способов ведения рекламных акций;
    • нормативных правовых актов РФ;
    • принципов подготовки бизнес-планов, соглашений, коммерческих предложений и договоров;
    • этики делового общения;
    • структуры организации;
    • основ делопроизводства, требований к ведению отчетной документации;
    • методов ведения баз данных, инструментов автоматизации вычислений и учета;
    • правил техники безопасности и норм охраны труда;
    • трудового права.

    На период отсутствия менеджера на рабочем месте его трудовые обязанности, права и ответственность возлагаются на другое должностное лицо, назначенное приказом директора в установленном порядке.

    В своей трудовой деятельности менеджер должен руководствоваться:

    • законодательством страны;
    • правилами внутреннего трудового распорядка;
    • руководящими и нормативными актами предприятия;
    • Уставом компании;
    • приказами и распоряжениями руководства.

    Должностные обязанности: на что имеет право менеджер и его ответственность

    Трудовые функции менеджера напрямую зависят от специализации сотрудника, однако к стандартным должностным обязанностям можно отнести:

    • планирование коммерческой деятельности организации;
    • контроль разработки и реализации бизнес-планов, коммерческих условий договоров, оценка рисков деятельности компании;
    • руководство коммерческой деятельностью предприятия в рамках установленных полномочий;
    • наращивание объема сбыта продукции и услуг, повышение конкурентоспособности предприятия, бережное и результативное использование ресурсов компании;
    • анализ и разрешение организационных, технических, кадровых и экономических вопросов;
    • налаживание деловых контактов с партнерами, организацию системы сбора служебной информации для расширения внешних связей и обмена опытом;
    • осуществление подбора, расстановки, мотивации профессионального развития персонала и оценки качества труда;
    • анализ спроса на продукцию и услуги компании;
    • прогнозирование объемов сбыта;
    • изучение, оценка потребностей и возражения клиентов;
    • участие в разработке инновационной, инвестиционной деятельности и рекламной стратегии;
    • содействие росту рентабельности услуг и товаров организации;
    • изучение деятельности конкурентов, разработка контрмер;
    • координирование деятельности в пределах установленного участка, анализ ее результативности, принятие решений о рациональном использовании ресурсов предприятия;
    • руководство подчиненными сотрудниками;
    • консультирование клиентов о свойствах, качестве, правилах эксплуатации товаров и порядке предоставления услуг;
    • внесение в информационную базу сведений о клиентах;
    • регулярное направление отчетных документов в адрес непосредственного руководителя;
    • способствование долгосрочному сотрудничеству с ключевыми клиентами.

    Работодатель вправе видоизменять должностную инструкцию работника по собственному усмотрению, главное при этом — чтобы документ не противоречил действующему законодательству и заключенному между сторонами трудовому договору, а сотрудник был ознакомлен со всеми внесенными в него правками.

    Отдельным разделом прописываются права менеджера, в том числе на:

    • взаимодействие с консультантами по вопросам, выходящим за пределы собственной компетенции;
    • получение информации о решениях руководства, касающихся работы отдела;
    • принятие самостоятельных решений в рамках собственной компетенции;
    • направление в адрес руководства предложений по улучшению работы предприятия;
    • совершенствование профессиональной квалификации посредством обучающих мероприятий;
    • подписание документов в пределах собственной компетенции;
    • взаимодействие по служебным вопросам с подразделениями компании;
    • требование от руководства организации формирования нормальных условий для выполнения собственных должностных обязанностей, обеспечения сохранности материальных ценностей и документов;
    • отказ от выполнения своих полномочий в случае возникновения опасности для здоровья или жизни;
    • информирование руководства о выявленных недостатках в работе предприятия и подготовку предложений по их устранению.

    В заключительном разделе должностной инструкции следует обозначить зону ответственности сотрудника. Как правило, менеджер отвечает за:

    • ненадлежащее выполнение должностных обязанностей;
    • достоверность предоставленной руководству и клиентам информации об услугах и продукции компании;
    • нарушение правил взаимодействия с контрагентами;
    • полноту сведений, внесенных в базу данных клиентов;
    • неправомерную передачу личных данных;
    • сохранность коммерческой тайны, конфиденциальных данных;
    • содержание отчетной документации;
    • результаты выполнения индивидуальных планов работы;
    • нарушение положений руководящих документов организации;
    • результаты самостоятельно принятых решений и совершенных действий;
    • нарушение правил этикета и делового общения;
    • причинение ущерба предприятию, его сотрудникам, контрагентам и государству;
    • нарушение правил трудового распорядка, трудовой дисциплины, противопожарной защиты и норм техники безопасности.

    Образцы должностной инструкции менеджера

    Как уже было сказано, круг должностных обязанностей менеджера зависит от его специализации, поэтому ниже мы разместили несколько готовых вариантов документа, подходящих для работников разных категорий.

    По продажам

    Пример должностной инструкции менеджера по продажам мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/16wW9VjN3UHxpL

    Офис-менеджера

    Чтобы найти документ офис-менеджера по документообороту, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/gy4iJhq03UHxwG

    По персоналу (HR-менеджер)

    Сотрудник данного вида имеет множество названий, в том числе менеджер по работе с персоналом/по обучению и развитию персонала/по кадрам. При этом обычно его трудовые функции выглядят следующим образом: https://yadi.sk/i/HjimCbbR3UHy37

    По работе с клиентами

    Образец инструкции для менеджера по работе с клиентами: https://yadi.sk/i/IFDPD1tf3UHy6t

    По закупкам

    Должностные обязанности специалиста по закупкам выглядят так: https://yadi.sk/i/wEGNYS9p3UHy9w

    По развитию

    Менеджеры по развитию работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/i/ImpzCn2l3UHyEr

    По снабжению

    Скачать бланк инструкции для специалиста отдела снабжения вы можете по следующему адресу: https://yadi.sk/i/LWzlJ-gE3UHyJk

    По сбыту

    По этой ссылке мы разместили должностную инструкцию менеджера по сбыту: https://yadi.sk/i/IGW8W6Zy3UHyN4

    По рекламе

    В сфере рекламы действуют такие инструкции: https://yadi.sk/i/ptSQY-K23UHySL

    По маркетингу

    Трудовые функции ответственного за маркетинг выглядят так: https://yadi.sk/i/CmMGgzAa3UHyVh

    По качеству

    Образец должностной инструкции менеджера по качеству: https://yadi.sk/i/BHB2xxol3UHya8

    По строительству

    Чтобы скачать пример документа для сферы строительства, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/pre8Ixng3UHyfm

    По туризму

    В турфирмах обычно используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/d/uLPkDX7G3UHypi

    Проекта

    Трудовые функции проектного менеджера: https://yadi.sk/i/yhmgauxy3UHyuZ

    Интернет-магазина

    Пример должностной инструкции менеджера интернет-магазина мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/n4PRfJ1_3UHyyQ

    Ресторана

    С функционалом менеджера ресторана вы можете ознакомиться по следующей ссылке: https://yadi.sk/i/WUXteIG03UHz4j

    Склада

    На складах менеджеры работают по таким инструкциям: https://yadi.sk/i/IatnwDF43UHzEA

    По логистике

    Бланк должностной инструкции менеджера по транспорту: https://yadi.sk/d/78Fslg_a3UHzHd

    Бренд-менеджера

    Чтобы найти документ для бренд-менеджера, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/6lUpYP1I3UHzS9

    Финансового менеджера

    Образец инструкции для специалиста по финансам: https://yadi.sk/i/6Py7dYA13UHzX2

    Категорийного

    Должностные обязанности категорийного менеджера выглядят так: https://yadi.sk/i/B5WsROZb3UJ26L

    Регионального

    Территориальные менеджеры работают по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/i/zNuFz35_3UJ2An

    Контент-менеджера сайта

    Трудовые функции менеджера по продвижению сайта в интернете представлены здесь: https://yadi.sk/i/h5xn_n_v3UJ2Ff

    Event-менеджера

    Пример инструкции ивент-менеджера: https://yadi.sk/d/Sf2i4UR43UJ2Kf

    Старшего

    Скачать бланк инструкции старшего специалиста вы можете по следующему адресу: https://yadi.sk/d/t9PHGmCn3UJ2PX

    Ведущего

    Должностная инструкция ведущего менеджера: https://yadi.sk/i/W8kVcujF3UJ38d

    Помощника менеджера

    Функционал ассистента менеджера представлен здесь: https://yadi.sk/i/SAjZ57cq3UJ3Md

    PR-менеджера

    По следующей ссылке вы найдете инструкцию пиар-менеджера: https://yadi.sk/i/1FYwU80O3UJ3QY

    Тренинг-менеджера

    Образец документа для тренинг-менеджера размещен по этому адресу: https://yadi.sk/i/jGUVv1Vf3UJ3Wa

    Административного

    Пример должностной инструкции для административного менеджера: https://yadi.sk/i/RG3CyRy33UJ3cY

    Бар-менеджера

    Для составления инструкции бар-менеджера вы можете использовать следующий документ: https://yadi.sk/d/hEFJGYFA3UJ44K

    Кассир-менеджера

    Менеджеры с функциями кассира работают по инструкциям такого типа: https://yadi.sk/i/O9p0ivxe3UJ4KR

    По культурно-массовому досугу

    Инструкцию для данного сотрудника мы поместили сюда: https://yadi.sk/d/E7CyR1kT3UJ4Nh

    По связям с общественностью

    Образец документа для менеджера данной категории вы можете найти здесь: https://yadi.sk/d/vqA-l6pK3UJ4T3

    Менеджера-консультанта

    Рабочие функции менеджеров с функциями консультанта выглядят так: https://yadi.sk/i/Gdkblcxn3UJ4XH

    Службы приема и размещения

    Пример документа для менеджера по бронированию в гостиницы мы разместили по следующему адресу: https://yadi.sk/d/4e7q4u5V3UJ4bU

    По ВЭД

    Во внешнеэкономической деятельности используются инструкции такого вида: https://yadi.sk/i/IAIBVBA33UJ4gB

    По сопровождению

    Пример инструкции менеджера по сопровождению: https://yadi.sk/i/A5n64_sz3UJ4kb

    По таможенному оформлению

    Чтобы скачать документ для данного сотрудника, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/wDgF-SCd3UJ4un

    Торгового зала

    Образец инструкции для менеджера торгового зала: https://yadi.sk/i/z4EzeV6X3UJ4y6

    Производства

    По следующей ссылке вы найдете инструкцию сотрудника производства: https://yadi.sk/i/azU-9ciS3UJ53s

    IT-менеджера

    Бланк документа для специалиста информационных технологий: https://yadi.sk/i/btT2PAtZ3UJ59R

    Сервис-менеджера

    Должностная инструкция сервис-менеджера: https://yadi.sk/d/OJfQdmh13UJ5Do

    Таким образом, профессия менеджера в коммерческой деятельности очень востребована, а от сотрудника данного типа зачастую зависит не только доход, но и репутация компании. Именно поэтому должностная инструкция менеджера должна быть составлена максимально подробно, грамотно и четко.

    Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/menedzhera-1.html

    Должностная инструкция специалиста по заключению договоров – Управление персоналом

    Должностная инструкция менеджера по сопровождению договоров

    С чем может работать специалист, чьей должности нет ни в одном справочнике или профстандарте? Из статьи вы узнаете:

    • какие обязанности может выполнять специалист по договорной работе;
    • какие есть направления договорной работы;
    • как составить должностную инструкцию специалиста по договорной работе.

    Обязанности специалиста по договорной работе Должностные обязанности специалиста по договорной работе в зависимости от особенностей производственной деятельности организации-работодателя могут существенно различаться.

    В одной компании этот работник будет лишь учитывать заключенные договоры, в другой – осуществлять всю работу по сопровождению переговорного процесса и дальнейшему исполнению договоров, а в третьей – вести дополнительно к тому претензионную работу.

    Должностная инструкция гласного специалиста по сопровождению договоров

    Например, может быть сказано, что он обязан:

    • подготавливать текст соглашений на основании достигнутых с контрагентом договоренностей;
    • вести учет заключенных договоров;
    • отслеживать сроки действия договоров, заблаговременно сообщать руководителю о соглашениях, требующих решения вопроса о продлении;
    • анализировать ход исполнения сторонами обязательств по договорам;
    • выявлять текущие задолженности контрагентов и принимать меры по их погашению в рамках своей компетенции;
    • организовывать обмен с контрагентами документами первичного учета, подтверждающими исполнение обязательств по договору;
    • подготавливать дополнительные соглашения о продлении договоров и внесении в них изменений.
    • Ответственность Здесь описывают неблагоприятные для сотрудника последствия нарушения норм и правил.
    Юрист Ходюков
    Добавить комментарий