Должностная инструкция медицинского статистика в здравоохранении

Должностная инструкция медицинского статистика

Должностная инструкция медицинского статистика в здравоохранении
УТВЕРЖДАЮ Руководитель “_____________________” ________________ (_________________) (подпись) (Ф.И.О.) “___”________ ___ г. М.П.”___”________ ___ г. N ___ 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональныеобязанности, права и ответственность медицинского статистика (далее -Работник) ______________________________________. (наименование медицинской организации)

1.2.

Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя _________________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.

1.4. Требования к квалификации:

Среднее профессиональное образование по специальности “Сестринское дело”, “Лечебное дело”, “Акушерское дело”, “Медико-профилактическое дело”, “Лабораторная диагностика”, “Стоматология”, “Стоматология профилактическая”, “Стоматология ортопедическая” и сертификат специалиста по специальности “Медицинская статистика” без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

– правилами внутреннего трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями руководителя организации;

– настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

– организацию статистического учета;

– основы статистики и делопроизводства;

– систему учета и отчетности медицинских организаций;

– основные виды медицинской документации;

– методы анализа статистических данных;

– формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, инструкции по их заполнению;

– действующую международную классификацию болезней;

– статистические показатели оценки здоровья населения и деятельности медицинских организаций;

– основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования;

– основы валеологии и санологии;

– основы диспансеризации; социальную значимость заболеваний;

– основы медицины катастроф;

– правила эксплуатации вычислительной техники;

– основы трудового законодательства;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _____________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Проводит систематизацию и обработку учетно-отчетных данных медицинской организации.

2.2. Определяет статистические показатели, характеризующие работу организации.

2.3. Инструктирует работников структурных подразделений организации о правилах ведения учетных форм и составления статистических отчетов.

2.4. Осуществляет контроль за правильностью ведения и заполнения статистической документации, достоверностью данных годового статистического отчета, участвует в организации и проведении инструктивно-методических семинаров по медицинской статистике в структурных подразделениях организации.

2.5. Составляет годовой статистический отчет о работе организации.

2.6. Оформляет и подает заявки на приобретение бланков учетно-отчетных статистических форм медицинской документации, обеспечивает ими структурные подразделения организации.

2.7. Подготавливает различные справки на основе данных статистического учета.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник вправе:

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

– соблюдать трудовую дисциплину;

– выполнять установленные нормы труда;

– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

– бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

– незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

– регулярная – осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%97%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0

Врач-статистик квалификационные требования

Должностная инструкция медицинского статистика в здравоохранении

Должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность врача-статистика. Обобщенная трудовая функция врача-статистика – ведение статистического учета в медицинской организации.

Врач статистик – это аналитик, который обрабатывает информацию о работе МО, готовит отчеты для госструктур и планирует работу медучреждения.

Он занимается количественной оценкой деятельности каждого врача и медицинской организации в целом.

Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ

На должность врача-статистика назначается лицо, имеющее высшее образование – специалитет:

  1. По одной из специальностей – «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и подготовку в интернатуре/ординатуре по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или профессиональную переподготовку по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре.
  2. По специальности «Сестринское дело» и подготовку в интернатуре/ординатуре по специальности «Управление сестринской деятельностью» для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017 года.
  3. По специальности «Медицинская кибернетика» в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования.

Особые условия допуска к работе:

  • сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;
  • сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью»;
  • свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Медицинская кибернетика» для лиц, завершивших обучение после 1 января 2017 года;
  • прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

☆ Как оформить должностную инструкцию, и ввести ее в действие, узнайте в Системе Главный врач.☆

Другие характеристики:

  • соблюдение врачебной тайны;
  • соблюдение клятвы врача;
  • соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами;
  • соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил трудового распорядка;
  • знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья;
  • профессиональное развитие специалиста. С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах: стажировка, тренинги в симуляционных центрах, использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары), участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах, участие в системе непрерывного медицинского образования.

Врач статистик в своей деятельности руководствуется: действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы, локальными нормативными актами, настоящей должностной инструкцией.



Врач-статистик должен знать

Трудовая функция – ведение статистического учета в ЛПУ:

  • теорию и методы статистики;
  • статистические методы обработки данных, в том числе с использованием информационно-аналитических систем и информационно-телекоммуникационной сети Интернет;
  • методики проведения сплошных и выборочных исследований мнения населения (пациентов);
  • расчет, оценку и анализ показателей, характеризующих деятельность МО, и показателей здоровья населения;
  • правила кодирования заболеваемости и смертности населения;
  • правила заполнения документации в медицинских организациях и сроки хранения документации;
  • порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности ЛПУ;
  • программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальную программу государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи;
  • основы делового общения – организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот.

Новые профстандарты для врачей: алгоритм внедрения плюс 20 должностных инструкций

В 2018 году Минтруд утвердил 16 профстандартов для врачей.

Мы свели все профстандарты в удобную таблицу. Предлагаем алгоритм, по которому вы сможете внедрить любой стандарт, и должностные инструкции по новым требованиям.

Скачать профстандарты

Трудовая функция – оказание медицинской помощи в экстренной форме:

  1. Методику сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей).
  2. Методику физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация).
  3. Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания.
  4. Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации.

Врач-статистик должен уметь

Трудовая функция – ведение статистического учета в медицинской организации:

  • рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения;
  • составлять план работы и отчет о своей работе, анализировать свою деятельность;
  • представлять данные статистической отчетности;
  • готовить статистические отчеты;
  • кодировать записи в учетных медицинских документах в соответствии с правилами Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем, 10-й пересмотр;
  • использовать в своей работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть Интернет;
  • соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;
  • разрабатывать и оценивать показатели внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;
  • вести документацию и контролировать качество ее исполнения;
  • консультировать работников по вопросам медицинской статистики;
  • взаимодействовать с руководством ЛПУ и руководителями структурных подразделений.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Главный врач» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Трудовая функция – оказание медицинской помощи в экстренной форме:

  1. Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания;
  2. Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу их жизни, в том числе при клинической смерти (остановке жизненно важных функций организма человека – кровообращения и (или) дыхания);
  3. Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

На время отсутствия врача-статистика (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

✪ Отличия должностной инструкции от перечня функциональных обязанностей, скачайте таблицу  в Системе Главный врач.

Скачать таблицу

Должностные обязанности

Трудовые действия врача-статистика:

Трудовая функция – ведение статистического учета в медицинской организации:

  • вести статистический учет и подготовку статистической информации о деятельности организации для руководства ЛПУ;
  • планировать работу, анализ и составление отчета о своей деятельности;
  • проводить анализ показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения;
  • вести учет пациентов, застрахованных по программе обязательного медицинского страхования и программам добровольного медицинского страхования;
  • вести документацию;
  • организовать хранение документов в соответствии с установленными сроками и требованиями;
  • вести персонифицированные регистры пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан;
  • соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;
  • организовать учет, полноту регистрации и обеспечение сбора достоверной медико-статистической информации;
  • обеспечить непрерывное совершенствование профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни;
  • консультировать работников по вопросам медицинской статистики;
  • проводить занятия с работниками МО по вопросам медицинской статистики.

Трудовая функция – оказание медицинской помощи в экстренной форме:

Оценивать состояние пациента, требующее оказания медицинской помощи в экстренной форме.

Распознавать состояния, представляющие угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека – кровообращения и (или) дыхания), требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме.

Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе при клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека – кровообращения и (или) дыхания).

Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

Права

Врач-статистик вправе:

  1. Знакомиться с проектными решениями, касающимися его деятельности.
  2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
  4. Требовать от оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
  5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Пошаговый алгоритм: Как ввести в действие должностную инструкцию, покажем в Системе Главный врач.

Ответственность

Врач-статистик несет ответственность:

За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Порядок пересмотра должностных обязанностей

Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости.

С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники, на которых распространяется действие этой инструкции.

Материал проверен экспертами Актион Медицина

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен

Источник: https://www.zdrav.ru/articles/4293659508-di-19-m03-17-instruktsiya-vracha-statistika

Должностная инструкция статистика в здравоохранении

Должностная инструкция медицинского статистика в здравоохранении

д.

  • _________________________________________________________________.
  • _________________________________________________________________.
  • III. Права Медицинский статистик имеет право:

    • Вносить предложения заведующему кабинетом по улучшению организации и условий своего труда.
    • Систематически повышать профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке.
    • _________________________________________________________________.
    • Проверять правильность ведения всей учетно-отчетной документации в подразделениях больницы.
    • Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
    • _________________________________________________________________.

    IV. Ответственность Медицинский статистик несет ответственность:

    • за достоверность составленных отчетов;
    • за

    Должностная инструкция медицинского статистика

    Среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Медико-профилактическое дело», «Лабораторная диагностика», «Стоматология», «Стоматология профилактическая», «Стоматология ортопедическая» и сертификат специалиста по специальности «Медицинская статистика» без предъявления требований к стажу работы.

    — образец 2019 года. Должностные обязанности медицинского статистика, права медицинского статистика, ответственность медицинского статистика.

    Должностная инструкция врача-статистика

    Получает и оценивает показатели качества лечебной и профилактической работы, показатели диспансеризации, используя при анализе основные статистические методы: комбинационные таблицы, графические изображения, относительные и средние величины, сравнения в динамике, методы стандартизации, оценка достоверности относительных и средних величин.

    Анализирует и оценивает медико-демографические показатели конкретной территории, показатели заболеваемости (по обращаемости, госпитализации) с временной утратой трудоспособности, показатели выхода на инвалидность, используя методику определения групп здоровья для оценки состояния здоровья и эффективности диспансеризации. 2) Врач-статистик при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, статистики; организацию статистической службы на различных иерархических уровнях; методики статистического и клинико-статистического исследования (дисперсионный, корреляционный анализ, непараметрические методы и т.д.); теорию и методы санитарной статистики; статистику здоровья населения; статистику здравоохранения; вопросы международной статистики; основы медицинской кибернетики; правила автоматизированной обработки статистических материалов; методику проведения сплошных и выборочных исследований по специальным программам, машинной обработкой статистических данных на персональных ЭВМ; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности. 3) Требования к квалификации.

    Должностные инструкции

    Во время отсутствия медицинского статистика (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение. II. Должностные обязанности Медицинский статистик:2.1.

    Определяет и анализирует статистические показатели и данные, характеризующие работу учреждения2.2. На основе данных статистического учета подготавливает необходимые справки2.4. Инструктирует персонал подразделений о правилах ведения учетных форм и составления статистических отчетов.2.5.

    Вносить предложения

    Какие обязанности у медицинского статиста?

    Какие обязанности у медицинского статистика? 1. Общие положения 1.1. Медицинский статистик относится к категории специалистов со средним профессиональным образованием. 1.2. На должность медицинского статистика назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование.

    1.3. Медицинский статистик назначается на должность и освобождается от нее главным врачом (директором) учреждения.

    1.4.

    Медицинский статистик должен знать: — организацию статистического учета в учреждении, основы статистики; — методы анализа статистических данных; — формы первичных документов по статистическому учету и отчетности, положения и инструкции по их заполнению; — действующую международную классификацию болезней; — правила эксплуатации вычислительной техники; — законодательство о труде и охране труда; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 1.5. Во время отсутствия медицинского статистика (отпуск, болезнь и пр.

    ) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

    2.4. Составляет годовой статистический отчет о работе учреждения. 2.5. Своевременно подает заявки на приобретение бланков учетно-отчетных статистических форм. 2.6. Подготавливает различные справки на основе данных статистического учета.

    3. Права Медицинский статистик имеет право: 3.1.

    Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности. 3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для осуществления своей деятельности. 3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

    4. Ответственность Медицинский статистик несет ответственность: 4.1.

    За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2.

    За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

    4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

    Должностная инструкция руководителя отдела статистики

    Руководитель отдела статистики назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя медицинской организации (органа управления здравоохранением) в соответствии с действующим законодательством РФ. 5. Руководитель отдела статистики непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации (органа управления здравоохранением) или его заместителю.

    Организация и ведение статистики. Сбор и обработка первичных данных для формирования статистики. Своевременное представление в вышестоящие органы управления полной и достоверной статистической отчетности по утвержденным формам.

    Создание и ведение баз статистических данных.

    Обобщение и анализ статистических данных в целях информационного обеспечения руководства учреждения.

    Внедрение прогрессивных методов работы в процессе сбора, обработки и передачи статистической информации, использование современной техники и комплексов программных средств.

    Медицинский статистик: его место и роль в мире медицины.

    Должностные обязанности медицинского статистика

    Это начальник всех медицинских статистиков, имеющих среднее специальное образование.

    Врач-статистик организовывает их работу, распределяет обязанности и контролирует их выполнение.

    Безусловно, такая работа более привлекательна и прибыльна, но для ее получения необходимо иметь высшее образование и сертификат специалиста по общественному здоровью и организации здравоохранения.

    Так называется медицинское учреждение, в котором круглосуточно оказывают помощь пациентам с экстренными случаями (патологии и несчастные случаи, роженицы), при которых есть угроза здоровью.

    Источник: https://pravoonline24.ru/dolzhnostnaja-instrukcija-statistika-v-zdravoohranenii-76483/

    Медицинский статистик: его место и роль в мире медицины. Должностные обязанности медицинского статистика

    Должностная инструкция медицинского статистика в здравоохранении

    Медицина – обширная область, в которой каждый работник сможет найти направление по душе. Большинство должностей в больницах и других учреждениях связаны с тяжелым физическим и моральным трудом. Поэтому особенность данной работы в том, что связана она в основном с оформлением документации.

    Статистика – наука о систематизации знаний о количестве чего-либо в обществе и природе.

    Медицинская статистика – отрасль в области статистики, которая изучает проблемы, связанные со здоровьем населения и здравоохранением. Сегодня мы расскажем о специалисте в данном вопросе.

    Медицинский статистик относится к среднему медицинскому персоналу. Особой квалификации для этой работы не требуется, достаточно иметь среднее специальное образование по любому из многих направлений: сестринское, лечебное и акушерское дело, стоматология, лабораторная диагностика. Но для принятия на работу все же придется получить сертификат. Для этого нужно пройти курсы и заплатить деньги.

    Плюсы и минусы профессии

    Заработная плата оставляет желать лучшего, а плановая сдача календарных отчетов потребует большого трудолюбия. Хочется также отметить, что при выходе на пенсию работа статистика в медицинский стаж не входит. Об этом необходимо помнить, если вы хотите освоить эту специальность.

    К одному из плюсов можно отнести то, что медицинский статистик по иерархии стоит гораздо выше, чем другие специалисты со средним образованием в области здравоохранения.

    Должностные обязанности медицинского статистика связаны в основном с документационной работой. Подойдет усидчивым, терпеливым людям, внимательным к мелочам. Данные качества необходимы потому, что в этой профессии много мелочей, связанных со спецификой. Кроме того, кандидат должен быть самостоятельным, уметь в одиночку разбираться в работе.

    А для людей, жаждущих карьерного роста, есть хорошая новость: существует должность врача-статистика. Это начальник всех медицинских статистиков, имеющих среднее специальное образование.

    Врач-статистик организовывает их работу, распределяет обязанности и контролирует их выполнение.

    Безусловно, такая работа более привлекательна и прибыльна, но для ее получения необходимо иметь высшее образование и сертификат специалиста по общественному здоровью и организации здравоохранения.

    Обязанности медицинского статистика

    Должностные обязанности медицинского статистика в любом учреждении заключаются в обработке данных, составлении отчетов и прочей документации. Например, учет данных посещений, заболеваемости, обследований и многое другого.

    При этом выделяют и другие виды обязанностей в зависимости от места работы специалиста.

    Станция скорой и неотложной помощи

    Так называется медицинское учреждение, в котором круглосуточно оказывают помощь пациентам с экстренными случаями (патологии и несчастные случаи, роженицы), при которых есть угроза здоровью. Также оказывает услуги транспортировки больных в стационар.

    Должностные обязанности медицинского статистика станции скорой помощи:

    • обеспечение отчетности в связи бригады и поста;
    • учет общего числа обслуженных вызовов, а также больных при выезде и амбулаторно;
    • контроль за количеством людей, которых госпитализировали бригады скорой помощи (врачебная, фельдшерская, бригада интенсивной терапии);
    • сравнительный анализ данных по годам;
    • своевременное предоставление информации в органы здравоохранения.

    Поликлиника

    Должностные обязанности медицинского статистика в этом учреждении очень обширны:

    1. Правильное и точное ведение отчетной документации.
    2. Контроль оформления и учет различных бланков и талонов.
    3. Учет рождаемости, смертности, инвалидности среди больных данного учреждения.
    4. Сведения о посещаемости.
    5. Получение отчетов от всех подразделений поликлиники.
    6. Принятие отчетов.
    7. Проверка отчетов на ошибки, самостоятельная правка в случае необходимости.

    Таким образом, специалист собирает, обрабатывает первичную учетную документацию и создает отчеты.

    Организационно-методический кабинет

    Под этим названием понимают специальный отдел медицинского учреждения. Трудно переоценить его значение, ведь он помогает в управлении, организации и координации всей работы конкретного заведения.

    Должностные обязанности медицинского статистика оргметодкабинета:

    1. Анализ сведений о состоянии здоровья населения, их обработка.
    2. Оценка деятельности отдельных специализированных служб и учреждения в целом.
    3. Поиск недостатков в работе и активные действия по их устранению.
    4. Разработка плана мероприятий по медицинскому обслуживанию всего населения района, контроль над его выполнением.

    Кому подойдет эта должность?

    Данная профессия не из легких. Должностные обязанности медицинского статистика очень обширны, при этом они меняются в зависимости от конкретного места работы. Специалисту приходится контролировать ведение всей документации в учреждении: обработка информации, составление, проверка и доработка разнообразных отчетов, анализ статистики здоровья населения и многое другое.

    Если вы трудолюбивый, усидчивый и внимательный человек – выбирайте профессию медицинского статистика, ведь это одна из важнейших составляющих медицины.

    Источник: https://FB.ru/article/404459/meditsinskiy-statistik-ego-mesto-i-rol-v-mire-meditsinyi-doljnostnyie-obyazannosti-meditsinskogo-statistika

    Должностная инструкция медицинского статистика в здравоохранении

    Должностная инструкция медицинского статистика в здравоохранении

    ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Работник обязан:- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;- соблюдать трудовую дисциплину;- выполнять установленные нормы труда;- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;- бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;- незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 5.

    Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

    КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

    Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
    Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

    На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

    Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

    Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
    Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

    Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/medicina/dolzhnostnaja-instrukcija-medicinskogo-statistika.html

    Юрист Ходюков
    Добавить комментарий